Reintegrare in functia publica, despagubiri

Revin cu un alt topic referitor la problema privind modul de calcul al drepturilor cuvenite privind plata unei despagubiri, persoana fiind reintegrata in functia publica avuta anterior.
Instanta de fond - Curte de Apel a admis acţiunea principală şi acţiunea conexă, astfel cum au fost precizate şi completate şi, în consecinţă:

Anulează Ordinul nr. .../.2009 emis de Preşedintele....,în ceea ce priveşte eliberarea reclamantului din funcţia publică de conducere de director executiv al .............. Dispune reintegrarea reclamantului în funcţia deţinută de director executiv al ....................... Dispune obligarea pârâtei .............................. la plata de despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi recalculate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul calculate începând cu data de ........... şi până la reintegrarea efectivă, reactualizate cu indicele de inflaţie. Obligă pârâta la plata sumei de ........ lei cheltuieli de judecată către reclamant. Definitivă,. Cu recurs în termen de 15 zile de la comunicare. Pronunţată în şedinţă publică azi ..............

Prin Decizia ICCJ a fost respins recursul declarat de catre parata ca nefondat – irevocabil.
Persoana a fost reintegrata pe functia de conducere avuta anterior in termen de 30 de zile de la pronuntarea instantei de recurs . Care este modul de calcul al despagubirilor cuvenite ? Despagubirea acordata se stabileste utilizandu-se salariul brut sau net ? Ce alte elemente mai pot fi luate in calcul ? Se acorda suma rezultata sau doar diferenta fata de salariul avut pe perioada in care nu a mai detinut functia publica de conducere ?
Alte hotarari ale instantelor, in alte spete, stabilesc in mod clar ca se acorda doar diferenta cuvenita intre salariul cuvenit si salariul incasat.
De ce in situatia in care prin redistribuire in cadrul aceleasi institutii se poate plati doar diferenta intre functia avuta anterior si functia pe care iti desfasori activitatea , iar in situatia in care persoana nu a mai lucrat in institutie (somaj sau alta activitate) se acorda suma integrala a drepturilor salariale. Pentru activitatea desfasurata in aceeasi institutie functionarul public a primit drepturile salariale pentru o activitate efectiv realizata ,conform fisei postului.
Rog pe aceasta cale sa analizati aceste aspecte si in limita posibilitatilor sa va exprimati un punct de vedere.
Multumesc anticipat