Buna dimineata , am o intrebare. Sotul meu lucreaza intr-o institutie de stat cu cim pe per. nedeterminata , in acelasi timp a incheiat un alt contract pe per. determinata
cu o alta institutie cu acelasi profil ptr. a ne putea descurca cu banii. Problema este ca angajatorul de la functia de baza vrea sa-l puna sa semneze un act prin care se obliga sa nu mai aibe un al doilea servici ca sa poata sta la dispozitia lui ori de cate ori este nevoie . Este legal ? Are dreptul sa faca asa ceva? Va multumesc anticipat.
Art.35 din Codul Muncii prevede :
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Munca la domiciliu
denaeira
Firma noastra are posibilitatea de a da munca la domiciliu (va fi munca in acord,fiecare faza de lucru are o norma de timp care va fi inmultita cu un tarif ... (vezi toată discuția)