Eu zic ca nu. Ptr ca este o suspedare de drept a CIM ceea ce are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a drepturilor de natura salariala de catre angajator. in concediu medical primeste o indemnizatie.
Art.409 alin.4 C.proc.civ .:
Ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, compensatia acordata salariatilor in caz de desfacere a contractului individual de munca pe baza oricaror dispozitii legale, precum si sumele cuvenite somerilor, potrivit legii, nu pot fi urmarite decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de intretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale, daca legea nu dispune altfel.