Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului

Utilizator 18:34, 27 Mai 2011

Care sunt pasii de urmat pentru concedierea a 3 salariati din motive economice?
1- preavizul care sa cuprinda 20 zile lucratoare
2- adresa catre AJOFM
3- decizie incetare ctr care sa cuprinda motivul concedierii
4- declarare in Revisal a pers concediate
Aceastia erau pasii pana la 01.05.2011 insa nu stiu daca s-a schimbat ceva dupa si mai ales daca sunt obligata sa declar la ITM.
Va rog daca puteti sa ma jutati cat se poate de repede.Multumesc!

Răspunde Citează

12 mesaje

1760 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:43, 30 Mai 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere colectiva??? buna ziua. cum se procedeza atunci cand se vrea inchiderea unei firme??? o firma cu 250 salariati se vrea sa fie inchisa de la 01.06. cum se procedeaza cu ... (vezi toată discuția)

Concediere colectiva sau somaj Buna ziua, Este prima data cand scriu pe acest forum , dar am o problema foarte urgenta la care nu-i gasesc raspuns. Lucrez la o firma care are ca domeniu ... (vezi toată discuția)

Restructurare Va rog sa imi spuneti ce pasi ar trebui sa urmez in caz de restructurare a posturilor...ma refer fata de angajatii vizati si in special termenele pe care ... (vezi toată discuția)

ContSters206252 Utilizator · Answer 1 · 2011-05-27 18:50:52

raluca constantinescu a scris:..pasii de urmat pentru concedierea a 3 salariati..?
1- preavizul care sa cuprinda 20 zile lucratoare
2- adresa catre AJOFM
3- decizie incetare ctr care sa cuprinda motivul concedierii
4- declarare in Revisal a pers concediate
Aceastia erau pasii pana la 01.05.2011 insa nu stiu daca s-a schimbat ceva dupa si mai ales daca sunt obligata sa declar la ITM...

Eventual ar fi normal, sa va pregatiti de proces ..:):D:)):(
Noutati referitoare la activitatea RU dupa 01.01.2011, poate gasiti detalii la adresa www.avocatnet.ro/content/for...

bvr Utilizator · Answer 2 · 2011-05-27 19:13:52

Buna seara. Acestia sunt pasii.
Mai trebuie sa eliberati o adeverinta cu stagiul de cotizare la somaj.
O seara buna!

IORDAN ELENA Utilizator · Answer 3 · 2011-05-27 22:17:27

buna seara,
persoana concediata ce acte trebuie sa primeasca?
sunt in aceasta situatie si am primit o notificare, decizia si fisa de lichidare. e ok?
multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-05-28 10:10:40

Trebuie sa primeasca:
- notificarea de preaviz
- la terminarea preavizului decizia de concediere, adeverinta de vechime in cazul in care nu are carnet de munca sau carnetul de munca certificat la 01.01.2011 si adeverinta de vechime pentru perioada 01.01.2011 si pana la data concedierii.
- adeverinta pentru somaj.

IORDAN ELENA Utilizator · Answer 5 · 2011-05-28 22:31:15

multumesc. eu nu am primit adev. de somaj. e adevarat ca m-am angajat repede si nu am avut nevoie de ea. de fapt, care erau pasii de urmat de catre angajator in cazul concedierii colective?. va rog sa-mi spuneti, angajatorul ce alte obligatii mai avea? ma refer la locuri vacante, a.j.o.f.m etc.
o seara buna!