Art. 129 alin (1) din Lg 62/2011 spune ca negocierea colectivă este obligatorie numai la nivel de unitate, cu excepţia cazului în care unitatea are mai puţin de 21 de angajaţi. Este obligatorie incheierea de contract colectiv de munca la nivel de unitate (nr salariati > 21)?
Trebuie sa intocmesc grila de salarizare, anexa la CCM la nivel de unitate pe anul 2012.
Problema e ca la o functie de conducere, timpul de lucru din CIM este de 4 ore .
Cum intocmesc grila de salarizare? La timpul partial din CIM sau la timpul normal de lucru.
Ma refer la salariul minim si la cel maxim.
Am o societate care are contract colectiv pe unitate valabil pana in 31.12.2011. Intrebarea mea este daca societatea respectiva trebuie sa incheie un alt contract colectiv / sa il prelungeasca pe acesta cu act aditional? Exista in continuare aceasta obligativitate de a negocia un contract colectiv? (Mentionez ca unitatea are peste 21 angajati)
De asemenea, stie cineva care sunt contractele colective pe ramuri de activitate in vigoare si pana cand anume? Trebuie sa intocmesc deciziile de majorare de salariu si nu stiu exact cum sa procedez, fara aceasta informatie si la ce coeficienti sa ma raportez.