CONCEDIUL DE ODIHNA ACORDAT ANGAJATILOR part time

Acelasi nr. de zile pe care le are un angajat cu norma intreaga numai ca indemnizatia de concediu va fi la jumatate.

concediul de odihna se acorda proportional cu timpul lucrat, in speta 1/2 din cuantumul CO pentru programul normal de 8 ore zilnic.

concediul de odihna se acorda proportional cu timpul lucrat,

De acord.

in speta 1/2 din cuantumul CO pentru programul normal de 8 ore zilnic.

Nu mai sunt de acord. :D

Pentru angajatul cu fractiune de norma se aplica aceleasi drepturi ca pentru cei cu norma intreaga, salarizarea fiind proportionala cu norma de munca.
Daca lucreaza 20 de zile a 4 ore insemna ca lucreaza 80 de ore. Daca sta in CO 20 de zile insemna ca este in concediu 80 de ore.
"CO se acorda proportional cu timpul lucrat": se refera la diferenta dintre timpul de munca normat, norma intreaga sau fractiune, (ex. pe 10 luni intrun an) si timpul de munca efectiv realizat (9 luni, o luna fiind in CFP).

catalin ciobanu a scris:

concediul de odihna se acorda proportional cu timpul lucrat, in speta 1/2 din cuantumul CO pentru programul normal de 8 ore zilnic.

Art. 106 C.mun. :
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.

Sistemul proporţionalizării cu timpul efectiv lucrat se aplică numai în cazul drepturilor salariale nu si a numarului de zile de CO.