Va rog clarificati situatia patron in somaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Va rog clarificati situatia patron in somaj

Utilizator 11:59, 13 Iunie 2011

Rog pe specialistii in Dreptul muncii sa ma sfatuiasca in urmatoarea situatie :
Sunt asociat si administrator intr-o firma care se indreapta catre insolventa. Dupa ce lichidatorul imi va desface contractul de munca, am posibilitatea sa ma inscriu ca somer pentru a beneficia daca nu de ajutor de somaj macar de asigurari sociale? Cum se poate proceda in astfel de cazuri?

Răspunde Citează

7 mesaje

532 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 06:11, 15 Iunie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Trecerea in somaj a unui angajat in perioada oct.2010-oct.2011 (1 an) am beneficiat de somaj conform legii. Dupa aceasta perioada, m-am angajat la o firma privata pe pozitia de director ... (vezi toată discuția)

Beneficiez de somaj? sunt angajata din data de data de 02.11.2009 la firma xx pana in data de 01.11.2009 am fost angajata la firma y incepand cu 30.09.2007.In cazul aceasta ... (vezi toată discuția)

Somaj Am dreptul la somaj daca am avut si acum cca 10 luni? stiam ca nu se mai poate dar noul patron ne spune ca s-a scimbat legea si acum avem dreptul din nou!. ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-06-13 12:13:24

Da, aveti dreptul de a beneficia de somaj dar numai daca indepliniti si conditia stagiului de cotizare la somaj : minim 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei depunerii cererii.

SDimitrie Utilizator · Answer 2 · 2011-06-13 12:50:13

Va multumesc pentru raspuns. Puteti sa-mi indicati si legea/art. de lege unde exista aceasta prevedere? Pentru ca pe cime am mai intrebat mi-a spus ca daca sunt patron/actionar 50% in o firma nu am dreptul la somaj. Iar aici e problema : daca firma intra in insoventa, nu mai sunt patron/actionar decat cu numele.
Va rog un rapuns!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-06-13 13:38:04

Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru şomaj şi stimularea ocupãrii forţei de muncã, art.34 :
(1) Somerii prevãzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiazã de indemnizaţie de şomaj dacã îndeplinesc cumulativ urmãtoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergãtoare datei înregistrãrii cererii;
b) nu realizeazã venituri sau realizeazã, din activitãţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţã, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncã în a cãror razã teritorialã îşi au domiciliul sau, dupã caz, reşedinţa, dacã au avut ultimul loc de muncã ori au realizat venituri în acea localitate.

SDimitrie Utilizator · Answer 4 · 2011-06-13 17:09:15

Utilizator 17:09, 13 Iunie 2011

Va multumesc! Puteti sa-mi mai spuneti ce diligente fac eu personal (si unde) si ce face lichidatorul?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-06-13 18:46:04

Lichidatorul va emite :
1. decizia de concediere
2. adeverinta pentru somaj - este un tipizat.
3. adeverinta de vechime de la data de 01.01.2011 si pana la data incetarii raportului de munca, in situatia in care aveti carnet de munca.
In situatia in care nu aveti carnet de munca , vi se va elibera o adeverinta de vechime pentru intreaga perioada lucrata.

Dupa ce obtineti toate aceste acte , in termen de 10 zile de la data incetarii c.i.m., mergeti la AJOFM pentru depunerea dosarului pentru somaj.