Nu are importanta ca lucreaza 8 sau mai putine ore/zi. Durata concediului de odihna este aceeasi: 20 de zile lucratoare, sau mai multe daca in CIM este prevazut astfel.
Daca doriti, putem spune ca se acorda proportional cu activitatea prestata, pentru ca in cazul in care lucreaza 8 h/zi va avea concediu 8 h x 20 zile = 160 h, iar daca lucreaza 2h/zi va avea concediu 2 h x 20 zile = 40 h.