ajutor

Model-cadru pentru fisa postului

[Denumirea postului]

Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului:
2. Denumirea postului:
3. Pozitia in COR/Cod:
4. Departamentul/locatia:
5. Nivelul postului:
[Conducere/coordonare sau executiet]

6. Relatiile organizatorice

a. Ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
b. Functionale (colaborare, pe orizontala):
c. Reprezentare (colaborare, consultanta):

Descrierea postului
1. Scopul general al postului:

2. Obiectivele postului:
[Descrieti principalele obiective si mentionati-le in ordinea importantei lor.]

3. Descrierea sarcinilor/atributiilor/activitatilor postului:

4. Descrierea responsabilitatilor postului

a. Privind relatiile interpersonale/comunicarea:
b. Fata de echipamentul din dotare:
c. In raport cu obiectivele postului:
d. Privind securitatea si sanatatea muncii:
e. Privind regulamentele/procedurile de lucru:

5. Conditiile de lucru ale postului
a. Programul de lucru:

b. Conditiile materiale:
[Acolo unde este cazul, precizati aspectele specifice postului cu privire
la:ambient, pozitie de lucru, deplasari, spatiu de lucru, beneficii ale
angajatului.]

c. Conditii de formare profesionala:

6. Gradul de autonomie
a. Autoritate asupra altor posturi:
b. Delegare (inlocuitori, sarcini delegate):
[Mentionati numele persoanei inlocuitoare, cu precizarea limitelor de competenta si a sarcinilor pe perioada delegarii.]

7. Indicatori de performanta:
[Precizati performantele financiare sau non-financiare pe care trebuie sa le atinga ocupantul postului si indicatorii care evalueaza gradul in care s-au atins aceste performante.]

8. Citeriile si perioada de evaluare a performantelor:

9. Evolutii posibile:
[Numiti postul pe care ar putea sa avanseze titularul dupa obtinerea unor
performante constant superioare.]

Specificatia postului
1. Nivelul de studii:
2. Calificarile/specializarile necesare:
3. Competentele postului:

[ link extern ]

Multumesc!