Cum pot primi somaj dupa CCC; conditii incetare CIM

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Cum pot primi somaj dupa CCC; conditii incetare CIM

Utilizator 16:56, 21 Iunie 2011

Buna ziua,
Situatia mea este urmatoarea, ma aflu in CCC pana pe 15 iulie 2011. Am vorbit cu angajatorul, si acesta mi-a dat de inteles ca nu ma mai poate primi inapoi. In acest caz, l-am rugat sa ma treaca in somaj.
Intrebarile mele sunt urmatoarele:
1. In ce conditii poate inceta contractul meu de munca imediat dupa CCC?
2. Am inteles ca am dreptul la somaj, daca CM nu se incheie din vina mea. Dar la un salariu brut de aprox 1500 d lei inainte de CCC si o vechime de 3 ani cum se calculeaza indemnizatia de somaj? Nu se ia in considerare indemnizatia de CC de aprox. 1200 d lei (1000 dupa reducerea ei)?

3 mesaje

695 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:47, 21 Iunie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum se calculeaza somajul pentru o mama ce revine din ccc? Buna ziua La 1 februarie ar trebui sa revin din CCC (1 an). Firma se afla in procedura de faliment, deci nu are obligatia sa ma tina 6 luni. Banui ca voi fi ... (vezi toată discuția)

Care este cuantumul somajului acum, conform noilor legi? eu acum sunt in cic pana in aprilie 2011. apoi va tre sa merg la munca doar ca firma e in insolventa. pe mine ma interesa cam in ce suma este somajul, avand in ... (vezi toată discuția)

Care este suma cat iau somaj daca salariul anainte de crestere copil era de 945 ron iar dup aceia 2 ani 6mil plus alocatia 2 mil total 8.cat voi lua somaj.multumesc (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-06-21 17:39:22

1. Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuie sa va inceteze CIM din motive neimputabile dvs. In cazul de fata este vorba de art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului ocupat de dvs.).

2. Din Legea 76/2002 (legea somajului):
Art. 39.
(1) Indemnizaţia de şomaj se acordã şomerilor prevãzuţi la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

(2) Cuantumul indemnizaţiei de şomaj prevãzute la alin. (1) este o sumã acordatã lunar şi în mod diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevãzutã la lit. a) la care se adaugã o sumã calculatã prin aplicarea asupra mediei salariului de bazã lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare.

(3) Cotele procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, prevãzute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani.

3. Din OUG 111/2010 (privind CCC):
Art. 22
(1) Perioada in care o persoana beneficiaza de drepturile prevazute la art. 2 alin.(1), respectiv la art. 5 alin. (1), art. 6, art. 9 alin. (5) si (6) si art. 10 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public si a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

Irina_Ung Utilizator · Answer 2 · 2011-06-21 21:47:42

Utilizator 21:47, 21 Iunie 2011

Va multumesc pentru raspuns.