Se poate contesta rezultatul obtinut la medicina muncii ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Se poate contesta rezultatul obtinut la medicina muncii ?

Utilizator 02:07, 24 Iunie 2011

Angajatorul este obligat conf Codului Muncii ( Art.182 ) sa asigure
salariatilor serviciile de medicina a muncii si de aceea il vom trimite sa efectueze examenul medical la Centru medical cu care avem contrat si in
acest caz pot intervenii urmatoarea situatie:
- sa i se emita o fisa de aptitudini in care sa fie declarat inapt si acest rezultat sa fie contestat de angajat.
Angajatul in cauza poate face examenul medical la un alt centru medical pe
costuri proprii?
Daca are un rezultat favorabil ce facem?
In ce parte se va inclina balanta fiind emise doua documente similare cu rezultate opuse?

Răspunde Citează

3 mesaje

1454 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 07:24, 24 Iunie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Medicina muncii Buna ziua. In anul 2012 am fost diagnosticat cu tulburare bipolara. De atunci si pana anul trecut am lucrat la acelas loc de munca. In fisa de aptitudine am ... (vezi toată discuția)

Examenul de medicina a muncii Buna ziua, Angajatorul este obligat conf Codului Muncii ( Art.182 ) sa asigure salariatilor serviciile de medicina a muncii si de aceea il vom trimite sa ... (vezi toată discuția)

Inapt pentru o functie sau recomandari medicale? Buna seara! Va rog sa imi spuneti din punct de vedere Juridic cum interpretati fisa aptitudine cu avizul medical: - apt - apt conditionat - inapt ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-06-24 07:22:48

Art.182 C.mun. are un alt continut in prezent dupa republicarea Codului Muncii .. in prezent, acest continut este prevazut de art.186 C.mun.

Angajatii au dreptul de a face contestatie la deciziei medicului de medicina muncii, privind aptitudinea de munca, in termen de 7 zile de la data primirii fisei de aptitudine in munca. Contestatia se adreseaza Autoritatii de Sanatate Publica, care va desemna o comisie formata din 3 medici specialisti de medicina muncii si convoaca partile implicate în termen de 21 de zile lucratoare de la data primirii contestatiei. Decizia comisiei este consemnata într-un proces-verbal si este comunicata în scris persoanei examinate medical. Concluzia procesului-verbal este consemnata în fisa de aptitudine, în care a fost precizat rezultatul examenului medical contestat. (HG nr. 355/2007, art.30-34).

Mihaela Nevoie Avocat · Answer 2 · 2011-06-24 07:24:38

Daca sunt 2 examene cu rezultate diferite se poate solicita o expertiza medicala care sa constate daca vreuna din cele 2 e ok sau ambele sunt eronate.