ultima zi de munca este 30.06.2011, incetarea contractului se face tot cu aceasta data (adica in Revisal la data incetarii apare data de 30.06.2011). Data de 01.07.2011 este prima zi in care nu mai lucreaza la firma respectiva si poate aparea angajat la alta firma.
Potrivit art. 56 al. 2 din Codul muncii, constatarea cazului de incetare de drept se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului
Si eu am o nelamurire legata de contract pe perioada determinata: prelungire prin act aditional la acelasi contract=se considera a fi un alt contract in seria celor 3 consecutive? Sau este vorba de acelasi contract si mai pot face doua contracte in limita celor 36 luni (oricate prelungiri au fost pentru primul contract)?
Revisal
valentinaanghel
Pentru un CIM perioada determinata (01.03.2012-30.06.2012) suspendat in luna iunie sunt corecte urmatoarele inregistrari in revisal: 01.06-30.06.2012 ... (vezi toată discuția)