Ctr de munca pe denumirea veche a societatii??

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ctr de munca pe denumirea veche a societatii??

Utilizator 14:40, 30 Iunie 2011

Buna ziua,

Societatea la care eu am CIM si-a schimbat denumirea de 2 ori de la data incheierii contractului meu de munca. Noua nu ni s-a facut nici un act aditional cu schimbarea de denumire.
Avand in vedere ca eu o sa am nevoie de ctr si de actele aditionale (prin care s-a modificat salariul si care sunt pe 2 denumiri diferite- deci practic CIM si cele 2 acte aditionale au fiecare o alta denumire-) pentru CCC, credeti ca o sa intampin vreo problema?
Mentionez ca J-ul si CUI-ul sunt aceleasi si pot sa duc copie de pe rezolutiile de la ORC.
Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

343 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:20, 30 Iunie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbare denumire societate Daca s-a schimbat denumirea societatii, J si CUI au ramas aceleasi, cum se procedeaza? Se face act aditional pentru fiecare salariat sau o decizie prin care se ... (vezi toată discuția)

Schimbare denumire comodant Am un punct de lucru in spatiul al carui proprietar si-a schimbat denumirea din X in Y si implicit CUI-ul si J-ul. Trebuie sa fac prelungirea la Registrul ... (vezi toată discuția)

Schimbare de nume societate 1.Daca societatea comerciala si-a schimbat recent numele, cum se elibereaza adeverintele necesare salariatilor (ex. adeverinta de salariat, etc.) medicii de ... (vezi toată discuția)

raluca constantinescu Utilizator · Answer 1 · 2011-06-30 14:43:26

Utilizator 14:43, 30 Iunie 2011

Daca puteti obtine copii dupa rezolutiile de la ORC din care sa reiasa cele spuse de dvs. nu ve-ti avea nici o problema.

Răspunde Citează

adela05 Utilizator · Answer 2 · 2011-06-30 14:50:51

sigur, pot obtine fara probleme. deci, inteleg ca nu este obligatoriu sa existe act aditional pt schimbare denumire?
multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-06-30 17:20:21

Nu este obligatoriu sa se incheie in astfel de act .... intrucat incheierea lui inseamna acordul ambelor parti, ori pentru schimbarea denumirii angajatorului nu este nevoie de acordul salariatilor.