anut in caz de accident de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

anut in caz de accident de munca

Utilizator 15:36, 31 Iulie 2008

daca eu ca persoana fizica angajez o firma ca sa mi finiseze apartamentul, si unul din lucratori face un accident grav la locul de munca (in apartamentul meu), cine e responsabil, eu care i-am angajat temporar sau angajatorul lor, care poate nu le-a facut nici instructaj in domeniul ssm. cine plateste oare?........si cine anunta itm?

4 mesaje

606 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:22, 31 Iulie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Accident de munca As vrea sa stiu care este procedura in cazul unui certificat medical privind un accident de munca. Am inteles ca se depune certificatul medical la Casa de ... (vezi toată discuția)

Accident din cauze patologice Bună seara. Va rog sa imi explicați ce demersuri trebuie făcute de către specialistul ssm la ITM în cazul în care un angajat, cu probleme de sănătate ... (vezi toată discuția)

Nu am declarat accident de munca. Buna ziua am si eu o intrebare. Acum 3 sapatamani am avut un accident la locul de munca. mai exact o arsura puternica cu un fier incins la unu din ochii care ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-07-31 15:50:51

Dvs. sunteti beneficiarul serviciului prestat de firma cu care ati incheiat contractul de prestari servicii.
Salariatul accidentat este al firmei si nu al dvs. deci nu l-ati angajat pe el, cum va exprimati dvs.
Dvs. anuntati firma despre ce s-a intamplat si restul este problema lor.

ContSters42967 Utilizator · Answer 2 · 2008-07-31 15:51:35

Utilizator 15:51, 31 Iulie 2008

Angajatorul este raspunzator. El trebuie sa declare accidentul de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2008-07-31 18:22:27

Orice eveniment, aşa cum este definit la art. 5 lit. f din Legea nr.319/2006, va fi comunicat de îndată angajatorului, de către conducătorul locului de muncă sau de orice altă persoană care are cunoştinţă despre producerea acestuia.
Potrivit art.27 alin.1 din Legea nr.319/2006, angajatorul are obligaţia să comunice evenimentele, de îndată, după cum urmează:
a) inspectoratelor teritoriale de muncă, toate evenimentele aşa cum sunt definite la art. 5 lit. f);
b) asigurătorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporară de muncă, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
c) organelor de urmărire penală, după caz.