Buna ziua!
La un SRL pot angaja personal cu prestari servicii pe perioada de vara ? Care e varsta minima pe care trebuie sa o indeplineasca respectiva persoana?
Persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de salariat si la implinirea varstei de 15 ani, cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, daca astfel nu ii sunt periclitate sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala.
Acum chiar am o nedumerire. Varsta este de 15 sau 16 ani? Ca sa fiu eu mai exacta doresc sa angajez pe perioada vacantei cu o jumatate de norma 4 ore pe zi o fata la magazin. Fata are 15 ani si 8 luni. Ce modalitate exista(daca exista) legala de a beneficia de serviciile ei si ce contract trebuie sa fac ? Intreb pentru ca si eu stiam ca daca minorul are 16 ani poate fi angajat cu contract de munca insa doar 6 ore pe zi iar un contabil mi a spus ca pot cu prestari servicii daca isi da parintele acordul dar nu mai mult de 4 ore. Deci?
ART. 13
(1) Persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani.
(2) Persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de salariat si la implinirea varstei de 15 ani, cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, daca astfel nu ii sunt periclitate sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala.
(3) Incadrarea in munca a persoanelor sub varsta de 15 ani este interzisa.
(4) Incadrarea in munca a persoanelor puse sub interdictie judecatoreasca este interzisa.
(5) Incadrarea in munca in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase se poate face dupa implinirea varstei de 18 ani; aceste locuri de munca se stabilesc prin hotarare a Guvernului.
Angajare minor
vlad.aurelia
Va rog sa-mi spuneti daca pentru un minor in varsta de 16 ani mai trebuie altceva decat acordul parintilor,si daca pentru o angajare pe perioada nedeterminata ... (vezi toată discuția)