Concediere cf.art.65,art.66 din Codul muncii , a unui salariat aflat in concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere cf.art.65,art.66 din Codul muncii , a unui salariat aflat in concediu fara plata

Utilizator 15:17, 3 Iulie 2011

Un angajator - unitate bugetara- poate concedia un salariat - aflat in concediu fara plata, de peste 1 an de zile- in baza art.65,66 din Codul muncii?

Răspunde Citează

2 mesaje

459 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:58, 3 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz semnat forțat fiind și insarcinata Tocmai am aflat ca plafarul unde lucrez se va Închide. Eu făcându-mi un test de sarcina care a iesit pozitiv. Nu am apucat încă sa ma duc la medic să-mi ... (vezi toată discuția)

Concediere femeie insarcinata Buna ziua!Sotia este insarcinata, a instiintat conducatorul unitatii de acest lucru si se duce in continuare la munca. De cateva saptamani are loc o mustrare ... (vezi toată discuția)

Patronul ma poate da afara daca sunt însărcinată? ?? Ce pot face pt a nu pierde prenatalul?? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-07-03 15:58:30

Da, poate concedia un salariat care se afla in CFP ... CFP nu se afla printre situatiile prevazute de Codul Muncii in care este interzisa concedierea, cu exceptia concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.