Concediul de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediul de odihna

Utilizator 11:47, 5 Iulie 2011

Referitor la art.148, al.5, din C.Muncii, cele 10 zile se refera la faptul ca salariatul de acum nu va putea sa isi ia mai mult de 10 zile concediu?el nu poate sa si-l ia integral de exemplu, 20 cat prevede minimum?

Răspunde Citează

3 mesaje

219 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:11, 5 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Co Buna ziua! Imi puteti spune , va rog, in cazul concediului de odihna, anagajatii nu doresc sa ia cate 10 zile odata din co, cum prevede codul muncii (cel ... (vezi toată discuția)

Concediul de 1 an lucrez la un service,am o vechime de 12 ani in campul muncii iar acum a venit perioada concediilor. patronul spune ca ne da 7 zile lucratoare este ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna seara! Am o intrebare! Lucrez ca bugetar si am 28 de zile lucratoare concediu! Iar sefi nostri ne obliga sa tragem la tombola care cum picam si sa il luam ... (vezi toată discuția)

hajnyci Utilizator · Answer 1 · 2011-07-05 13:06:16

Acel art. se refera la faptul,ca odata pe an fiecare angajat trebuie sa isi ia concediu minim 10 zile neintrerupt, dar acest minim 10 zile poate sa fie 11,12...20 de zile, cate are/cate vrea.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-07-05 18:11:50

corinuta a scris:

Referitor la art.148, al.5, din C.Muncii, cele 10 zile se refera la faptul ca salariatul de acum nu va putea sa isi ia mai mult de 10 zile concediu?el nu poate sa si-l ia integral de exemplu, 20 cat prevede minimum?

Un salariat isi poate lua integral CO ... Codul Muncii se refera doar la faptul ca , in cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.