Intr-un SA, Consiliul de Administatie poate delega unui director de sucursala responsabilitatea emiterii unei Decizii de sanctionare disciplinara a unui angajat al sucursalei?#-o
Depinde de ceea ce prevede actul constitutiv - in general la SA-uri directorul general este cel care are competenta de a angaja si respectiv concedia salariati, nu CA - la SA-ul tau ce se stipuleaza?
Conducatorul sucursalei are statut de director cat priveste sucursala respectiva, si daca nu i se limiteaza vreo actiune prin actul de numire/actul constitutiv, atunci poate intreprinde orice actiune cu privire la angajatii si conducerea sucursalei respective. Sper ca acest conducator e inregistrat la registrul comertului.
Legea 441/2006 si OG 82/2007 reglementeaza modul de conducere administrativa al S.A. - urilor.
In cazul in care S,A-ul este condus de un C.A. directorul sucursalei nu este director executiv si deci nu poate sa emita decizii.
In cazul in care S.A. -ul are o conducere bicefala - C.A.- Directorat ,atunci directorii sunt directi executivi si pot emite decizii.
Dar toate aceste prevederi se gasesc in actul constitutiv.
Precizari suplimentare.
Delegarea competentei de catre administratori dupa noile reguli sunt interpretabile si totul se rezuma la intrebarea; prin delegarea de competenta nu cumva directorul neexecutiv devine director executiv?
Forma actuala a legii 31 contine prevederi numai referitor la administratorii (ne)executivi, directorii executivi au ramas mentionati numai la contraventii si infractiuni. Acum art. 143(5) precizeaza ca directori sunt numai cei care erau executivi in forma anterioara, asa incat nu inteleg catusi de putin ce ati vrut sa spuneti.
PS: adaugarile se fac prin editarea mesajului anterior, regulamentul de postare interzice postarea mesajelor consecutive.