bonuri de masa

Potrivit Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, salariaţii din cadrul societăţilor comerciale, regiilor autonome şi din sectorul bugetar, precum şi din cadru! unităţilor cooperatiste şi al celorlalte persoane juridice sau fizice care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă pot primi o alocaţie individuală de hrană, acordată sub forma tichetelor de masă, suportată integral, pe costuri, de către angajator.
In baza acestei legi, angajatorul poate acorda (deci nu are o obligaţie legală) în funcţie de resursele sale financiare tichete de masă, ce constituie o alocaţie individualǎ de hrană, suportată integral de către acesta.
Conform art. 1 alin. 1 din lege, acordarea tichetelor de masă nu constituie o obligaţie legală. Pe baza criteriilor stabilite de Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, se stabilesc clauze concrete privind tichetele de masă (în funcţie de resursele financiare) prin contractele colective de muncă.
Cu privire la autorităţile şi instituţiile publice, se stabilesc de regulă anual, prin legea bugetului de stat, condiţiile care permit sau nu acordarea tichetelor de masă. Eventualele norme legale limitative cuprinse în legea anuală a bugetului de stat, referitoare la acordarea tichetelor de masă în autorităţile şi instituţiile publice, nu au caracter neconstituţional , nu încalcă egalitatea în drepturi consacrată de art. 16 alin. 1 din Constituţie.

O singura intrebare am si eu, privitor la acordarea tichetelor de masa. Pentru un angajat cu contract de munca, norma partiala, se pot acorda tichete de masa, proportional cu munca prestata? Este legal?

nu este legal.
tichetele se acorda pentru o zi de 8 ore lucrata, deci norma intreaga.
daca salariatul lucreaza intr-o zi 7 sau 6 ore, pierde dreptul la tichet pentru ziua respectiva.
in mod normal, tichetele se acorda pentru zilele lucratoare lucrate cu un program de min. 8 ore pe zi, cate unul pe zi.

Potrivit Legii nr. 142/1998 , angajatorul distribuie, pe salariat, un număr de tichete de masa corespunzător numărului de zile lucrătoare din luna pentru care se face distribuirea. Prin urmare, ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus (unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem).

Prin urmare, beneficiati de tichete de masa corespunzator zilelor lucrate.

mergem ca orbii..........
la control, agnetul garzii financiare, imputa valoarea tichetelor acordate pentru timp mai de 8 ore lucrat pe zi, cum comentati, sau nu v-ati confruntat cu asa ceva? sunt ec si am fost pusa in fata acestui fapt
maine la birou caut exact unde scrie cu 8 ore....