Tichete de masa la timp de lucru partial

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Tichete de masa la timp de lucru partial

Utilizator 10:45, 5 Octombrie 2016

Buna ziua! Lucrez la o societate unde majoritatea angajatilor sunt la 4h sau 6h, insa bonurile le primim la fiecare 8h deci cei la 4h primim jumate din zilele lucrate. Vreau sa stiu cat de corect este acest lucru avand in vedere ca citesc zilnic ca o zi de lucru=un tichet de masa, nu conteaza ca e la 4h, 6h sau 8h. Va multumesc anticipat!

Răspunde Citează

3 mesaje

603 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:28, 5 Octombrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acordare tichete de masa O societate comerciala acorda salariatilor un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata. Este valabila aceasi regula si in cazul unui salariat cu norma de lucru ... (vezi toată discuția)

Tikete masa valoare diferita in firma Buna ziua, pot da tichete de masa in valoare de 9.57 ron /zi, salariatilor cu norma de 6 ore/zi? si tichete de masa de 15 ron, salariatilor cu CIM de 8 ... (vezi toată discuția)

Tichete de masa conform legii sau preferential? Daca intr-o firma exista contract colectiv de munca dar nu s-a prevazut nimic referitor la acordarea tichetelor de masa si angajatorul a prevazut intr-un act ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-10-05 12:46:20

Intr-adevar, legea nu distinge cu privire la timpul de munca in ceea ce priveste acordarea tichetelor de masa.

Insa, potrivit Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa :

Art. 2
Angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentantii salariatilor, stabilesc prin contractele colective de munca clauze privind acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma tichetelor de masa, precum si forma suprotului acestora, respectiv suport electronic si/sau hartie, care sa prevada:
a) numarul salariatilor din unitate care pot primi lunar tichete de masa, precum si valoarea nominala a tichetului de masa, in limita celei prevazute de lege, tinand seama de posibilitatile financiare proprii ale angajatorilor;
b) numarul de zile lucratoare din luna pentru care se distribuie tichete de masa salariatilor;
c) criteriile de selectie privind stabilirea salariatilor care primesc tichete de masa, tinand seama de conditiile concrete de lucru in care isi desfasoara activitatea unele categorii de salariati, de prioritatile socioprofesionale si de alte elemente specifice activitatii.

ContSters400311 Utilizator · Answer 2 · 2016-10-05 23:28:05

Art. 15 din Normele de aplicare a Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, aprobate prin HG 5/1999 ,specifica ca numarul de tichete utilizate de un salariat intr-o luna este cel mult egal cu numarul de zile lucratoare in care este prezent la lucru in unitate si nu poate depasi numarul de zile lucrate stabilit de angajator.

Rezulta ca salariatii pot beneficia de un tichet de masa pentru fiecare zi in care isi desfasoara efectiv activitatea, fiind prezenti la locul de munca.

Astfel, tichetele de masa se acorda in functie de numarul de zile lucratoare in care salariatul este prezent la lucru in unitate si nu in functie de numarul de ore lucrate/zi,respectiv 4 ore in cazul dvs.

Deci,veti primi acelasi nr de tichete ca si salariatii full time (8 ore) !