Este nevoie sa fac acte aditionale la contractele de munca deja incheiate, cu noile schimbari din Codul Muncii (de ex. perioada de preaviz in cazul demisiei, clauzele de mobilitate, confidentialitate, etc) ? Anul acesta nu am mai angajat nici o persoana. Si la fisele de post trebuie sa fac anexe cu criteriile de evaluare sau raman asa cum au fost incheiate la momentele respective ? Mentionez ca am facut o revizie la Regulamentul de ordine interioara unde am adaugat criteriile de evaluare pentru fiecare functie in parte. Nu stiu daca mai trebuie sa mai fac si altceva.
Multumesc anticipat.
Nu este nevoie pentru perioada de preaviz, poate ramane cea actuala inscrisa in contracte. Clauza de confidentialitate, mobilitate, neconcurenta se introduce prin act aditional numai daca se impune introducerea unei astfel de clauze.
Cat priveste alte modificarii ce trebuiesc introduse in contracte (criterii evaluare, obiective performanta, etc) vedeti Ordinul 1616/2011.