ancamaria27 a scris:
Sunt angajata pe perioada determinata (CIM expira la 1 septembrie 2011). In prezent sunt insarcinata in luna a 6-a, data probabila a nasterii fiind pe 30 octombrie 2011. Angajatorul a fost anuntat in scris de sarcina.
Intrebarea noastra este : "Daca intru in prenatal inainte de incetarea CIM figurez in continuare ca angajat al institutiei la care lucrez in prezent ?".
Daca intrati in prenatal si nu se decide prelungirea duratei c.i.m. , atunci acesta va inceta de drept - art.56 lit.i C.mun. - la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat.
In acest sens, daca indepliniti conditiile de a beneficia de somaj , veti intra in somaj , apoi suspendati somajul pentru a intra in postnatal si apoi in CCC , urmand ca la terminarea CCC sa reveniti in somaj.