N-au mintit. Au facut afirmatii false, cand probele care dovedesc contrariul sunt chiar in dosar :))
Sustinerea unui fapt fals ca adevarat este o minciuna, indiferent daca s-a facut cu intentie sau nu. Daca s-a mintit fara intentie e la fel de grav fiindca indica dementa...
In orice caz, inselarea instantei tot inselare se cheama
Art. 215. – Înselaciunea
Inducerea în eroare a unei persoane, prin prezentarea ca adevarata a unei fapte mincinoase sau ca mincinoasa a unei fapte adevarate, în scopul de a obtine pentru sine sau pentru altul un folos material injust si daca s-a pricinuit o paguba
Au mintit si la interogatoriu.
Deasemenea au facut un recurs pe afirmatia ca contractul de munca este un contract
intuitu personae si ca judecatorul n-are dreptul sa se bage intre angajator si angajat sa anuleze cercetarea disciplinara, cand de fapt chiar in actul concedierii disciplinare, sa nu mai vorbesc de CIM si CM, este enuntat ca ma pot adresa instantei pentru a o contesta.
Nu este abuz de drept? Acest fapt m-a impiedicat sa intru in Prima Casa, banca motivand ca nu poate sa ma crediteze cand sunt in litigiu cu angajatorul. Pe cine trebuie sa actionez in judecata pentru aceasta si in ce sectie? Civila? Litigii?