Probleme cu preavizul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Probleme cu preavizul

Utilizator 17:47, 4 August 2011

Buna ziua.Suntem trei angajati ca paznici la o firma.aceasta nu ne-a platit salariile din octombrie 2010.am dat firma in judecata,iar in iulie 2011 tribunalul a hotarat ca angajatorul este obligat sa plateasca drepturile salariale.acesta face recurs si termenul e stabilit in octombrie.am decis sa ne dam demisia si am trimis cerere incepand cu intai august.intrebarea noastra este; ce program ar trebui sa respectam in cele 15 zile de preaviz,noi lucrand acum in ture de 12 ore cu 24 ,am depasi cu mult cele 15 zile. Multumim mult...

Răspunde Citează

7 mesaje

341 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:00, 5 August 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Nerespectarea contractului de munca de catre angajator sunt angajat la o firma in contractul de munca scrie ca lucrez 8 ore pe zi eu lucrez 14 ore si alte nereguli vreau sa imi dau demisia trebuie sa stau in ... (vezi toată discuția)

Preaviz Buna ziua, Lucrez intr-un magazin de electrocasnice. Programul este urmatorul, in ture: o saptamana de la 10 - 17 cu weekendul full de cate 11 ore iar a ... (vezi toată discuția)

Durata preaviz Buna seara. Sunt angajata ca receptioner la un hotel. Obisnuiam sa lucrez ture de 12 ore, doar de zi, urmate de o zi libera. Datorita comportamentului ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-08-04 17:50:49

Preavizul este cel mentionat in c.i.m. ... daca acolo este mentionat preavizul de 15 zile, atunci pe acesta trebuie sa-l respectati , c.i.m. va inceta la data expirarii termenului de preaviz.
Daca pe data de 01.08.2011 v-ati depus demisia, ultima zi de munca ar fi data de 16.08.2011.

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2011-08-04 19:02:21

magicos72 a scris:

Buna ziua.Suntem trei angajati ca paznici la o firma.aceasta nu ne-a platit salariile din octombrie 2010.am dat firma in judecata,iar in iulie 2011 tribunalul a hotarat ca angajatorul este obligat sa plateasca drepturile salariale.acesta face recurs si termenul e stabilit in octombrie.am decis sa ne dam demisia si am trimis cerere incepand cu intai august.intrebarea noastra este; ce program ar trebui sa respectam in cele 15 zile de preaviz,noi lucrand acum in ture de 12 ore cu 24 ,am depasi cu mult cele 15 zile. Multumim mult...

In perioada celor 15 zile calendaristice,2-16 august sunt 10 zile lucratoareX8 ore/zi=80ore,este durata efectiva exprimata in ore munca pentru a acoperi preavizul.Deci atat ar trebui sa prestati,echivalentul in ore a preavizului.
6ture x12ore +1 turax 8 ore,daca calculul este corect,ar insemna ca ultima zi de lucru,cea cu 8 ore sa fie22august.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-08-04 19:48:52

ondino a scris:

magicos72 a scris:

Buna ziua.Suntem trei angajati ca paznici la o firma.aceasta nu ne-a platit salariile din octombrie 2010.am dat firma in judecata,iar in iulie 2011 tribunalul a hotarat ca angajatorul este obligat sa plateasca drepturile salariale.acesta face recurs si termenul e stabilit in octombrie.am decis sa ne dam demisia si am trimis cerere incepand cu intai august.intrebarea noastra este; ce program ar trebui sa respectam in cele 15 zile de preaviz,noi lucrand acum in ture de 12 ore cu 24 ,am depasi cu mult cele 15 zile. Multumim mult...

In perioada celor 15 zile calendaristice,2-16 august sunt 10 zile lucratoareX8 ore/zi=80ore,este durata efectiva exprimata in ore munca pentru a acoperi preavizul.Deci atat ar trebui sa prestati,echivalentul in ore a preavizului.
6ture x12ore +1 turax 8 ore,daca calculul este corect,ar insemna ca ultima zi de lucru,cea cu 8 ore sa fie22august.

Are program de 12/24 ... cred ca la acesta ar fi trebuit sa calculati ..

ContSters136493 Utilizator · Answer 4 · 2011-08-04 21:57:40

Utilizator 21:57, 4 August 2011

Este tot norma intreaga,(full time),dar cu durata zilnica a timpului de munca mai mare de 8 ore/zi,de aceea m-am raportat in calcul la 8 ore/zi.

Ultima modificare: Joi, 4 August 2011

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-08-05 07:27:06

ondino a scris:

Este tot norma intreaga,(full time),dar cu durata zilnica a timpului de munca mai mare de 8 ore/zi,de aceea m-am raportat in calcul la 8 ore/zi.

Eu am vazut calculul si la-m inteles , dar am considerat ca este mult mai bine pentru user sa-i fie facut calculul pentru timpul lui de munca de 12/24 ...:)