As dori o informatie. In situatia in care imi dau demisia dintr-o firma cu preaviz de 30 de zile conform legislatiei in vigoare, noului cod al muncii, in perioada preavizului pot solicita concediul de odihna?
Puteti solicita dar angajatorul cred ca va prefera sa va plateasca acele zile de concediu de odihna, fara sa va dea si zilele, iar zilele de preaviz vor curge normal. Se evita sa se tina neocupat un loc de munca in situatia in care nu are o persoana care sa va inlocuiasca pe timpul concediului.