Abateri repetate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Abateri repetate

Utilizator 13:38, 2 Septembrie 2011

Un salariat a primit o sanctiune pe care a contestat-o in justitie.Pana la judecarea acesteia poate primi o noua sanctiune prin care sa i se desfaca disciplinar contractul de munca pentru abateri repetate?
Ce se intampla daca in urma procesului se anuleaza prima sanctiune?

Răspunde Citează

5 mesaje

229 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:10, 2 Septembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacere contract O societate poate sa desfaca un contract de munca disciplinar daca angajatul este in concediu medical. va rog si temei legal.... (vezi toată discuția)

Incetare 61 a) Buna ziua, Un angajat al firmei, de 17 ani, nu a mai venit la locul de munca de o saptamana. Daca in regulamentul intern este specificat faptul ca \" la 3 ... (vezi toată discuția)

Desfacerea contractului de munca cu litera "i" Buna Ziua! Care ar trebui sa fie motivele unui angajator, pentru a-mi desface Contractul Individual de Munca cu litera I ? Este de ajuns sa am o simpla ... (vezi toată discuția)

aadynna Utilizator · Answer 1 · 2011-09-02 14:14:58

daca pentru prima abatere disciplinara, sanctiunea a constat in reducerea salariului , puteti fi obligati la restituirea sumei retinute, si eventual la cheltuieli de jduecata
salariatul poate primi o noua decizie de sanctionare, chiar daca are pe rol o contestatie privind o alta decizie emisa de angajator

CLEMENT PINTILIE Consilier juridic · Answer 2 · 2011-09-02 15:16:26

Este totusi o repetare a abaterii,indiferent de sanctiune,sau anulare!
Angajatorul va decide in temeiul acestor consemnari,una-doua-sau....abateri!Judecate sau nu,sunt...REPETATE!Il va declara necorespunzator!....

costel58 Utilizator · Answer 3 · 2011-09-02 15:44:51

Utilizator 15:44, 2 Septembrie 2011

Inteleg ca daca fabric doua-trei ''disciplinare'' pot sa scap de oricine.Pana se judeca dispare si firma.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-09-02 16:10:21

costel58 a scris:

Un salariat a primit o sanctiune pe care a contestat-o in justitie.Pana la judecarea acesteia poate primi o noua sanctiune prin care sa i se desfaca disciplinar contractul de munca pentru abateri repetate?
Ce se intampla daca in urma procesului se anuleaza prima sanctiune?

Depinde de sanctiunea primita ... in caz de anulare a primei decizii de sanctionare , atunci este aplicabil principiul restitutio in integrum - repunerea in situatia anterioara emiterii deciziei de sanctionare.

Da, pana la judecarea primei sanctuni , bineinteles cu conditia ca aceasta sa nu fie desfacerea c.i.m., acesta poate primi o noua sanctiune, inclusiv desfacerea disciplinara a raportului de munca.