Am si eu o dilema. In HG 500/2011 pentru completarea si transmiterea registrului de evidenta a salariatilor se face de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator. Nu se specifica, ca acea persoana ar trebui sa aibe curs de resurse umane. Stie cineva daca este obligatoriu ca o societate care are peste 20 salariati este obligatoriu sa aibe un angajat pe resurse umane, care sa se ocupe atat de REVISAL cat si de tot ce tine de resurse umane?
Aceeasi problema o am si eu ...plus
cum se procedeaza daca vreau sa depun Revisalul pentru mai multe firme ...nefiind angajata la nici una dintre acestea. Trebuie neaparat sa-mi fac PFA? sau poate administratorul societatii sa nominalizeze acea persoana care sa completeze si sa transmita Revisalul printr-o decizie ?
Multumesc
~ final discuție ~