concediu de odihna bugetari 2012

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna bugetari 2012

Utilizator 14:49, 7 Septembrie 2011

lucrez la o scoala speciala si am fost anuntata ca din anul 2012 voi avea cu 14 zile de concediu mai putin.am 18 ani vechime si 38 zile de concediu.cumse calculeaza zilele de concediu si in ce baza se taie atat de multe zile.multumesc

Răspunde Citează

15 mesaje

5913 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:46, 11 Septembrie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Obligarea efectuarii controlului periodic Lucrez intr o institutie militara si angajatorul a emis un oesin care obliga personalul sa si efectueze analizele numai la o anumita unitate medicala.nu se ... (vezi toată discuția)

Urgent Fiind o unitate sanitara cu deficit de personal in partea medicala si fiind conditionati de OUG.nr.34/2009, care spune ca putem angaja numai daca avem 7 ... (vezi toată discuția)

Posturi vacante Daca sau deblocat posturile in Sanatate pe anul 2012 - in luna iunie si ce posturi sau deblocat? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-09-07 20:08:18

Consilier juridic 20:08, 7 Septembrie 2011

Pentru sectorul bugetar vedeti HG nr.250/1992 ...

Răspunde Citează

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2011-09-07 21:49:28

bibi21 a scris:

lucrez la o scoala speciala si am fost anuntata ca din anul 2012 voi avea cu 14 zile de concediu mai putin.am 18 ani vechime si 38 zile de concediu.cumse calculeaza zilele de concediu si in ce baza se taie atat de multe zile.multumesc

Probabil Contractul Colectiv de Munca la nivelul ramurii,care prevedea pt. vechimea dvs. 28 de zile co si un concediu suplimentar de 10 zile nu mai este in vigoare,asadar veti ramane
cu doar 24 de zile co.

elena138 Utilizator · Answer 3 · 2011-09-07 21:52:08

Utilizator 21:52, 7 Septembrie 2011

ce categorie de personal?

Răspunde Citează

ContSters221588 Utilizator · Answer 4 · 2011-09-07 23:21:05

Utilizator 23:21, 7 Septembrie 2011

am inteles.va multumesc pt raspunsuri.
elena 138 sunt asistent medical .

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-09-08 07:31:17

ART. 125 din Contractul colectiv de munca la nivel de grup de unitati al Ministerului Sanatatii si unitatilor din subordine pe anul 2011
(1) Durata minima a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihnă anual stabilită prin prezentul contract colectiv de
muncă va fi prevazuta in contractul individual de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
(3) Durata efectiva a concediului de odihnă anual se stabileste pentru fiecare salariat, in functie de vechimea in munca astfel:
a) pentru o vechime de 0 - 1 an (neimpliniti la data inceperii concediului) - 20 de zile lucratoare;
b) pentru o vechime de 1 - 5 ani (neimpliniti la data inceperii concediului) - 22 de zile lucratoare;
c) pentru o vechime de 5 - 10 ani (neimpliniti la data inceperii concediului) - 23 de zile
lucratoare;
d) pentru o vechime de 10 - 15 ani (neimpliniti la data inceperii concediului) - 25 de zile
lucratoare;
e) pentru o vechime de 15 - 20 ani (neimpliniti la data inceperii concediului) - 28 de zile
lucratoare;
f) pentru o vechime de peste 20 de ani - 30 de zile lucratoare.