dreptul la sporul de vechime si concediu de odihna.

art. 35 din Codul muncii

-va rog, nu mi s-a raspuns la intrebare. -multumesc.

Hotararea 250 din 8 mai 1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor
din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare :
Art. 3
(1) Salariatii care indeplinesc prin cumul, pe linga functia de baza, cu o norma intreaga, o alta functie, au dreptul la concediul de odihna platit numai de la unitatea in care au functia de baza. Unitatea in care salariatii cumuleaza le va acorda, la cerere, un concediu fara plata pentru zilele de concediu de odihna primite de la cealalta unitate.
(2) Salariatii care sint incadrati cu jumatate de norma la doua unitati au dreptul la concediu de odihna la ambele unitati, proportional cu timpul lucrat.
(3) Salariatii care cumuleaza, la unitati diferite, fractiuni de norma care depasesc o norma intreaga, isi aleg unitatile de la care beneficiaza de concediu de odihna, in asa fel incit drepturile cuvenite potrivit acestuia sa nu depaseasca pe cele cuvenite salariatilor incadrati cu o norma intreaga.

Totusi , consider ca dispozitiile acestui articol incalca un drept constitutional al angajatului si contravin principiilor stabilite de Codul Muncii in privinta concediului de odihna.

si se poate face ceva?

Singura solutie : depuneti cereri de acordare a CO la ambele institutii si vedeti ce rezolutie vi se da pe cerere ... daca sunteti nemultumit va puteti adresa forurilor superioare sau instantei de judecata.