concediere colectiva

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere colectiva

Utilizator 16:14, 21 Septembrie 2011

Buna ziua acum cateva zile directorul ne-a anuntat ca va avea loc o restructurare incepand cu 1 decembrie si din 44 de angajati vor ramane 22.ne-a spus sa facem o cerere prin care ne spunem parerea in legatura cu cele doua variante propuse:concediere colectiva sau un contract semnat in alb cum k dupa 4 luni avem garantia k ne angajeaza din nou.ce ma sfatuiti sa aleg.in cazul concedierii coletive beneficiez de somaj?

Răspunde Citează

3 mesaje

299 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:32, 21 Septembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj tehnic In martie 2010 am intrat in somaj tehnic, dupa care in somaj norma- 9 luni. In timpul somajului am ramas insarcinata si m-am incadrat la fix pentru a putea ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post concediere individuala Daca am desfiintat un post din cadrul firmei, in cat timp mai pot angaja pe acel post? (vezi toată discuția)

Urgent!!!angajarea pe un post care s-a desfintat(art 65(1))cod muncii S-a concediat un sofer cu art 65 alin 1 Codul Muncii!la 2 zile dupa concediere, conducerea societatii vrea sa angajeze alt sofer!!!!e voie sa faca asa ceva?la ... (vezi toată discuția)

SC DELTA EXPERT CONSULT SRL Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-09-21 16:23:43

Consultant resurse umane 16:23, 21 Septembrie 2011

In cazul concedierii beneficiati de somaj, cu conditia sa aveti 12 luni lucrate in ultimile 24.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-09-21 17:32:09

Mai bine este acceptarea variantei cu somaj .. In termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectiva are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reinfiintat in aceeasi activitate, fara examen, concurs sau perioada de proba.