Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incadrarea in contractul individual de munca

Utilizator 22:04, 3 Octombrie 2011

Buna ziua,

Am rugamintea sa ma ajutati cu urmatoarele nelamuiri:

- pe ce baza se face incadrarea unui angajat - in conditiile in care indeplineste cerintele si criteriile postului - este obligatorie incadrarea angajatilor conform studiilor terminate si nu pe baza experientei profesionale - chiar daca acestea (studiile) sunt altele decat cerintele postului sau mai ales in cadrul pozitiilor din companiile multinationale care au pozititii neregasite in COR -

- functia de pe fisa postului si contractul de munca trebuie sa fie obligatoriu aceleasi, nu poate fi trecuta functia interna pe fisa postului chiar daca aceasta nu apare in contract?

Va multumesc!

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

264 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Incadrare administrator baze de date Buna ziua, In urma cu o saptamana am sustinut un interviu pentru o pozitie intr-un departament IT. Am precizat in discutia avuta cu posibilul angajator ca am ... (vezi toată discuția)

Scutire impozit angajat in it De curand a fost dat un ordin de ministru ce exclude dependenta de anumite facultati pentru a beneficia de scutirea de impozit ca angajat in IT. Eu lucrez ... (vezi toată discuția)

Vechime in specialitatea studiilor? Doresc sa ma înscriu la un concurs la o instituție a statului și aici mi se cere vechime in specialitatea studiilor necesară ocupării postului minim 6 ... (vezi toată discuția)