1. Angajatorul are obligatia de a desemna un coordonator de ucenicie pentru formarea profesionala a ucenicului realizata in baza unui contract de ucenicie la locul de munca.
2. Coordonatorul de ucenicie este salariat al angajatorului care organizeaza ucenicia la locul de munca.
3. Poate fi incadrata ca ucenic in munca orice persoana fizica ce a implinit varsta de 16 ani, dar nu mai mult de 25 de ani, si nu detine o calificare pentru ocupatia in care se organizeaza ucenicia la locul de munca.
Legea 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata 2011.
[ link extern ]