Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va deranjez cu o intrebare.Lucrez in cadrul unei companii,la un punct de lucru ce are programul de functionare 10.00 - 24.00.Dupa ora 24.00 mai stam 1 ora pentru intocmirea actelor de contabilitate,curatenie etc..Intrebarea mea ar fi:Nu ar fi normal ca si acea ora pe care o stam sa ne fie platita?
Munca suplimentara este cea prestata peste durata normala a timpului de lucru saptamanal, care este de 40 de ore/saptamanua (art. 120 si 112 din Codul muncii). In aceste conditii, tinand cont de faptul ca activitatile pe care le descreti sunt parte a procesului de munca, este corect sa va fie platite, daca sunt intrunite conditiile de mai sus.
Codul muncii
eugarizan
Este prevazut in codul muncii faptul ca daca un angajat cu c.i.m. de 8 ore si lucreaza sambata , are dreptul la 2 zile libere ? sa fim intelesi ,nu ... (vezi toată discuția)