Am lucrat 27 de ani la o firma ,de stat,apoi s-a privatizat acum mi-am dat demisia si m-am mutat la alta firma,la prima firma aveam un salar de1100 ron,avans sau chenzina nu mi-au dat la lichidare,spunandu-mi ca au sa-mi plateasca toate drepturile la o luna de la lichidare,mentionez ca lucrasem o luna intreaga,am fost si in concediu cu prima de vacanta pe care urma sa o primesc,plus bani de benzina conform contractului colectiv in vigoare,ce vreau sa va spun este ca dupa o luna intreaga muncita am primit in cont dupa o luna 880 de ron,deci fara bani de vacanta,bani de benzina sau macar cum stiam eu ca era candva dupa atatia ani munciti la ei macar un amarat de salar de lichidare,sau macar salariul de incadrare,la noul loc de munca a trebuit sa plec la specializare in Norvegia,unde sunt si acum,intrebarea mea era de ce nu am luat 500 ron prima de vacanta,200 ron bani de benzina,si macar1100 ultimul salar?stiu ca este o intrebare mai mult retorica,dar cine m-ar putea lamurii daca nu cumva a fost o inselaciune la mijloc?oricum multe salutari din tara fiordurilor si sa aveti viata lunga va citesc cu placere=D>
Atata timp cat nu cunoastem ce contract de munca colectiv se aplica la dvs. daca acesta mai era valabil la data demisiei dvs.din unitate si ce clauze continea acesta,referitor la drepturile salariatilor care intrerup raporturile de munca prin demisie,este f. greu de dat un raspuns care sa reflecte adevarul.
Insa,la general,la plecare trebuiau sa va plateasca drepturile salariale la zi pt. timpul lucrat cat si co neefectuat .