Va rog sa imi spuneti ce trebuie sa faca angajatorul in cazul in care o angajata, care era in concediu crestere copil (CIM suspendat) ,nu a revenit la locul de munca in momentul in care au trecut cei 2ani.
Pe 4 noiembrie copilul a implinit 2 ani ,suntem in 23 noiembrie si angajata nu a "reusit sa ajunga ".Ne-a sunat ca vine si ca ar vrea sa intre in somaj ;
Firma nu a inregistrat nimic in Revisal la data de 04.nov si cum trebuie sa procedeze ?
Intrucat suspendarea in acest caz este limitata, din momentul in care a expirat termenul pentru care a fost incheiat, salariatul este nemotivat, pentru aceasta ii puteti incheia contractul individual de munca disciplinar.
in cazul in care nu dorim sa ii inchidem contractul de munca disciplinar;angajata se intoarce cu intarziere, cum procedam noi,firma,daca nu am inregistrat in revisal nimic la 04nov?
Daca se intoarce cu o luna intarziere fata de 04nov,ce trebuie sa faca firma?ce inreg in revisal?