dreptul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

dreptul muncii

Utilizator 11:29, 24 Noiembrie 2011

Buna ziua!
Sunt inspector resurse umane la o institutie publica si nu stiu ce trebuie sa fac in umatoarea situatie:
un salariat indeplineste conditiile de pensionare la limita de varsta la data de 28.12.2011 si doreste sa contimuie activitatea.In aceste conditii contractul de munca al salariatului inceteaza de drapt la 28.12.2011 si din punctul meu de vedere relatia dintre salariat si angajator inceteaza.Deoarece institutia are mare deficit de personal (peste 25%) angajatorul doreste ca persoana sa-si continuie activitatea.Intrebarea este daca se poate ,care este cadrul legal si care este procedura.Multumesc anticipat pentru raspuns.

Răspunde Citează

2 mesaje

241 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:23, 24 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incheiere cim /angajare - pensie limita varsta Rog lamuriri in urmatoarea speta: un salariat indeplineste conditii de pensionare limita varsta, conf.Lg.263/2010, in febr.2014( data nasterii- mai 1954) La ... (vezi toată discuția)

Despre pensionarea la bugetari Intr-o institutie de stat(spital) ,cine se sesizeaza ca un angajat a ajuns la varsta de pensionare :institutia sau angajatul ? (vezi toată discuția)

Pensionare o persoana nascuta in iulie 1953,este obligata sa se pensioneze in ianuarie 2013?Unitatea poate sa-i desfaca,contractul de munca,fara a fi depusa cererea de ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-11-24 15:23:41

1. Ii inceteaza CIM de drept asa cum ati spus si dvs.
2. Apoi, daca dispozitiile legale, specifice unitatii dvs., va permit, ii incheiati un alt CIM cu aceeasi data cu care l-ati incetat pe celalalt.