Recalcularea pensiei pentru veniturile realizate in acord global

Veniturile realizate in acord nu sunt luate in calcul la stabilirea pensiei.

Legislatia anterioara datei de 01.04.2001 prevedea ca numai sporurile permanente sunt luate in calcul si inscrise in cartlle de munca, nu si acordul sau alte sume platite din fondul de salarii (vezi OUG nr. 4 din 3 februarie 2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurarilor sociale de stat).

Stiu ca exista o hotarare a Inaltei Curti de casatie si Justitie din luna octombrie 2011 care se refera la acest aspect, dar inca nu a fost publicata in M.O. Asteptam acest lucru.
Ideea e ca ar putea fi luat in calcul acordul daca s-a platit contributia pentru pensii aferenta. Din cata legislatie am citit eu, acordul nu a facut parte din baza de calcul a contributiei platite de angajat (baza de calcul era salariul de incadrare) pana la 01.04.2001, cand s-a extins aceasta baza la total venituri brute realizate.
Dar acordul a facut parte din fondul de salarii al intreprinderii, pentru care aceasta platea contributie la pensii initial de 15%, apoi au aparut cotele de CAS angajator si angajat.
E foarte discutabila problema, cand contributia a fost doar de o singura parte.

Eu personal, lucrand la resurse umane, nu pot sa ma bucur de o asa posibilitate, asta insemnand ca ar trebui sa eliberez un munte de adeverinte cu acordul realizat (am avut personal salarizat in acord din 1962 pana in 2002), bineinteles dupa interminabile "sapaturi" in arhive.

Sotia mea a lucrat in Cooperatia mestesugareasca 33 de ani.Si ea a lucrat in acord,dar nu i s-a luat in considerare adeverinta cu salariile dupa care s-a retinut si virat CAS-ul,desi angajatorul i-a retinut CAS-ul in baza Legii 34/1993 (legea privind integrarea sistemului de asigurari sociale al cooperatiei mestesugaresti in sistemul asigurarilor sociale de stat,art.6.al2. Poate cu Decizia ICCJ sa avem o speranta.Decizia a aparut in M>O . O zi buna.

Colega @ana_cer are dreptate, CAS-ul se retinea salaritului decat la salariul din CIM si de aceea nu era luat in calcul la pensie.

Cititi si precizarile de la linkul urmator:
www.avocatnet.ro/content/for...

@ana_cer, sa inteleg ca, daca luam in considerare legislatia de atunci, o data se retineau 2, respectiv 3 sau 4% din tarifar, iar apoi inca o data 15% din brut, pana a aparut legea 19/2000??? E interesant de aflat cum se facea calculul... Ar insemna ca asupra tarifarului se aplica calcularea contributiei de 2 ori (de ex., 2+15%), pentru ca tarifarul este inclus in brut, nu? Asta nu e taxare dubla?

Decret 389/1972 ART. 1:
Unitatile socialiste de stat.., sint datoare sa verse la bugetul asigurarilor sociale de stat, o contributie de 15% asupra cistigului brut realizat de personalul lor salariat...

Legea 3/1977, art. 64 (inaite de asta a fost Legea nr. 27/1966):
ART. 64
(1) Pensia suplimentara se bazeaza pe principiul mutualitatii intre persoanele asigurate, care contribuie, in acest scop, cu 2% din retributia lor tarifara lunara.