salariatii delegati - la dispozitia angajatorului pe durata transportului??

Durata transportului face parte din timpul de lucru, deoarece s-au deplasat in interesul serviciului, deci trebuie platit acest timp, conform CCM la nivel de unitate sau, in lipsa acestuia, in Regulamentul intern.

Avand in vedere faptul ca pana la intoarcerea in tara respectivii angajati sunt in delegatie, atunci este normal ca ziua de sambata sa fie pontata si platita

Multumesc pentru raspunsuri!
Am totusi o nelamurire: conform prevederilor Codului Muncii, persoanele delegate beneficiaza, pe langa drepturile salariale, de decontarea cheltuielilor de transport si cazare si de plata unei indemnizatii de delegare. In cazul meu, pana vineri inclusiv, salariatii delegati si-au desfasurat activitatea in program normal, de 8 ore, primindu-si salariul corespunzator, alaturi de celelalte drepturi amintite. In ziua de sambata nu au muncit dar, deplasandu-se in interes de serviciu, au primit intr-adevar indemnizatia de delegare si le-au fost decontate cheltuielile.

Dumneavoastra sustineti ca perioada delegarii se considera in intregime ca facand parte din programul de lucru. Asta insemna ca se considera ca lucrate (8 ore?) inclusiv zilele de sfasit de saptamana, chiar daca practic salariatii nu au desfasurat nicio activitate in acest interval? Facand o analogie, ce se intampla cu orele de din afara programului de 8 ore (in timpul saptamanii), pe care ei si le petrec in strainatate, fara sa desfasoare activitate, ar trebui sa fie considerate ore suplimentare, doar pentru ca deplasarea e in interes de serviciu? Nu e suficienta indemnizatia de delegare?

Intrebarea initiala era punctuala si vi s-a raspuns. Nu ati pomenit nmic de delegare si de drepturile platite.
Salariatii nu s-au deplasat ei de buna voie ci din dispozitia angajatorului. Ganditi-va ca in sambata aceea salariatul trebuia sa fie liber, acasa langa ai sai, dar el a fost delegat sa rezolve probleme de serviciu
Cum ati reglementat aceasta situatie prin Contractul colectiv de munca la nivel de unitate, contract care este legea partilor?

Nu consider ca trebuie ca sambata sa fie pontata si platita atata timp cat pentru ziua respectiva primeste indemnizatie de delegare, adica este platita................. dar nu ca timp de lucru. Dupa logica solicitantilor ar trebui ca salariatii sa primeasca salariu si pentru durata deplasarii zilnice la locul de munca ca doar o fac in interes de serviciu nu se plimba ............