Concediul pentru cresterea copilului, baza de calcul a indemnizatiei

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediul pentru cresterea copilului, baza de calcul a indemnizatiei

Utilizator 14:46, 4 Decembrie 2011

buna ziua
sunt insarcinata si am mai multe intrebari cu privire la concediu pt cresterea copilului.
IN primul rand eu voi naste in luna iunie, angajatorul daca in acest moment face reduceri de personal, poate sa-mi desfiinteze postul?
2) daca intru in concediu medical pentru risc de sarcina, valoarea acestuia am inteles ca este 75%din net, dar se si impoziteaza acest tip de concediu medical?
( stiu ca concediu pre si post natal este de 85% si nu se impoziteaza)
3) valoarea tichetelor de masa se i-a in calcul la veniturile din cele 12 luni anterioare nasterii?
va multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

1322 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:45, 4 Decembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil vreau sa stiu daca bonurile de masa intra la calcularea indemnizatiei pentru cresterea copilului ? Multumesc (vezi toată discuția)

Indemnizatia de crestere a copilului daca se opteaza pentru 85% din venit pe o perioada de 2 ani,intrebarea mea este la venitul realizar se ia in calcul si bonurile valoirice(doar sunt ... (vezi toată discuția)

Calculul indemnizatiei de crestere a copilului Buna ziua. As dori sa stiu daca la calcularea indemnizatiei de crestere copil se iau in considerare si bonurile de masa. Si care este modul exact de calcul al ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-12-04 17:45:45

1. Daca ati anuntat in scris pe angajator ca sunteti gravida nu va poate concedia dar legea nu il impiedica sa desfiinteze locul de munca ocupat de dvs.

2. - Baza de calcul pentru Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca (medical) este formata din veniturile brute pe ultimele 6 luni.
- Conform Codului fiscal indemnizaţiile pentru incapacitate temporarã de muncã sunt considerate venituri din salarii si sunt supuse impozitarii.

3. Din Ordinul MMFPS 1474/2011:

Situatie:
Sunt considerate tichetele de masă venituri din salariu şi se iau în considerare la stabilirea cuantumului indemnizaţiei pentru creşterea copilului?

Solutie:
Potrivit definiţiei de la art. 55 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani şi/sau în natură obţinute de o persoană fizică ce desfăşoară o activitate în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă. De asemenea, sunt asimilate salariilor şi orice alte sume sau avantaje de natură salarială ori asimilate salariilor în vederea impunerii, în această categorie intrând şi tichetele de masă, tichetele de vacanţă etc.
Având în vedere faptul că, potrivit prevederilor art. IV din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal şi alte măsuri financiar-fiscale, aprobată prin Legea nr. 279/2010, cu modificările ulterioare, au fost abrogate prevederile privind scutirea de la plata impozitului pe veniturile din salarii stabilite potrivit art. 8 din Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, cu modificările şi completările ulterioare, începând cu data de 1 iulie 2010 tichetele de masă sunt supuse impozitului pe venit. Având în vedere faptul că tichetele de masă sunt asimilate salariilor, iar valoarea acestora este impozabilă, vor fi luate în considerare la stabilirea cuantumului indemnizaţiei începând cu data de 1 iulie 2010.