Marire salariala - act aditional la CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Marire salariala - act aditional la CIM

Utilizator 17:44, 15 Decembrie 2011

Buna seara. Va rog sa ma ajutati cu o nelamurire. Pentru schimbarea functiei unui angajat si, implicit aplicarea unei mariri de salariu in cazul acestuia, incepand cu data de 01.01.2012, cand trebuie facut Actul aditional la contractul de munca ?Cand trebuie trimis REVISAL-ul ?
Va rog frumos sa ma ajutati, de asemenea, cu un model de act aditional pentru schimbarea functiei si marirea salariului, conform noului Cod al Muncii.
Va multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

2414 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:59, 15 Decembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Model act aditional la contract pentru plata cu ora Va rog sa-mi trimiteti un model de act aditional la contractul individual pentru plata cu ora.:\"> Astept urgent, si va multumesc anticipat. (vezi toată discuția)

Act aditional la contractul de munca determinat :(Buna ziua, unde pot vedea un exemplu de act aditional pentru prelungirea contractului individual de munca? (vezi toată discuția)

Act aditional sau decizie ptr cumul de functii Buna!!!La mine la servici aveam ptr mediu un inginer ecolog care acum este in concediu de maternitate.Una dintre economistele noastre a facut curs de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-12-15 17:59:59

Da, trebuie facut act aditional prin care se modifica functia si salariul .. intrucat actul isi va produce efecte incepand cu data de 01.01.2012 , transmiterea modificarilor se va face cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata.

Model act aditional
ACT ADITIONAL Nr. ………

La contractul individual de munca incheiat si inregistrat sub nr. …………. / ………….. in registrul general de evidenta a salariatilor.

Incheiat astazi, …………………., intre:
Angajator – persoana juridica / fizica ……………………………………………….., cu sediul / domiciliul in ……………….., inregistrata la registrul comertului / autoritatile administratiei publice din ………….. sub nr. ….. / ……… / .…. cod fiscal ……..………, telefon ……………., reprezentata legal prin ………………………………., in calitate de ………………………………..,
Si
Salariatul / salariata – domnul / doamna ………………………………………………….., domiciliat / domiciliata in localitatea …………………………….., str. ………………………...
…………………………, nr. ………., judetul ………………., posesor / posesoare al / a buletinului / cartii de identitate / pasaportul seria ……… nr. …….……… eliberat / eliberata de …………………………., la data de …………………, CNP …………………………………. permis de munca seria …………….., nr. …………………… din data de ……………………. .

In temeiul art. 17 (5) coroborat cu art. 41 (1) din Legea nr. 53 / 2003, partile
HOTARASC:
1. Se modifica elementul ……………………………… al contractului individual de munca si va avea urmatoarele prevederi: …………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
2. Se modifica elementul ……………………………… al contractului individual de munca si va avea urmatoarele prevederi: ……………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
3. Se modifica elementul ……………………………… al contractului individual de munca si va avea urmatoarele prevederi: ……………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
Prezentul act additional a fost incheiat in 2 exemplare, cate un exemplar pentru fiecare parte, urmand sa – si produca efectele incepand cu data de …………………..……… .

ANGAJATOR, ANGAJAT,