noutati privind salariile din 2012 ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

noutati privind salariile din 2012 ?

Utilizator 17:52, 29 Decembrie 2011

Buna ziua.
As dori si eu niste raspunsuri.
Firma la care lucrez are un nr de salariati angajati cu salariul minim (fara sporuri), deci nu a trebuit sa transmit la ITM versiunea 5.0.8.
De la 01 ianuarie 2012 salariul minim se modifica.
In momentul de fata salariile sunt:
670 pt.necalificati
804 pt.calificati
1340 pt. studii superioare
Se mai tine cont de acei coeficienti?
Exemplu: poate ramane un economist sau un mecanic cu 700 lei
Pot face modificarea salariului in versiunea 5.0.6. sau trebuie sa instalez noua versiune?
Modificarea salariului poate fi facuta printr-o decizie comuna sau trebuie facut act aditional fiecarui contract in parte?
Va multumesc.

Răspunde Citează

7 mesaje

1348 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:27, 10 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Revisal nou Am transmis revisalul in prima etapa, pentru 4 firme, iar acum mi-a fost actualizat automat cu noua versiune si nu mi-a ramas nimic inregistrat...este ... (vezi toată discuția)

Coeficienti de ierarhizare La multi ani! Am si eu o nelamurire si v-as ruga sa ma ajutati cu un raspuns. Referitor tot la coeficientii de ierarhizare pentru stabilirea sal. minim. ... (vezi toată discuția)

Revisal modificare salar de la 670 la 700 lei am inteles ca astazi este ultima zi de transmis la revisal modificare salar minim. Am instalat varianta 508, dar nu stiu unde si cum trebuie modificat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-12-29 18:10:10

In momentul de fata nu exista decat salariul minim brut pe economie ... coeficientii se aplica numai daca sunt prevazuti in ccm aplicabil angajatorului sau in reg intern al acestuia ...

eleodor-popescu Utilizator · Answer 2 · 2011-12-29 21:22:43

Nu este nevoie de act aditional ... se va face o decizie colectiva de majorare a salariului ....

Art.17 alin.5 CODUL MUNCII prevede , orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.

eleodor-popescu Utilizator · Answer 3 · 2011-12-29 21:27:33

Utilizator 21:27, 29 Decembrie 2011

Asadar, pana cand trebuie depus revisalul cu noile modificari salariale?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-12-30 11:25:37

Consilier juridic 11:25, 30 Decembrie 2011

Pana pe 03.01.2012 , inclusiv

Răspunde Citează

carmen_danciu Utilizator · Answer 5 · 2012-01-10 17:09:20

Ma scuzati dar nu inteleg de ce termen 03.01.2012 si nu 18.01.2012. Adica 20 zile de la data aparitiei modificarii respectiv 01.01.2012?
Multumesc mult pentru raspuns