Reintoarcerea la serviciu dupa 1 an de concediu de crestere a copilului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reintoarcerea la serviciu dupa 1 an de concediu de crestere a copilului

Utilizator 22:28, 9 Ianuarie 2012

Buna ziua,
In mai ma voi intoarce la serviciu, dupa terminarea unui an de CCC cf OUG 111/2010. Beneficiez de program redus de 6 ore (pt alaptat) pana va face copilul 2 ani? Daca da, in baza carei baze legale.
Multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

698 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:45, 10 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reducerea programului de lucru pentru mamele care alapteaza Buna ziua, Am fost in CIC in varsta de pana la 1 an si din luna ian. 2016 m- am intors la munca. Trebuie sa stau la birou 8 ore/ zi, dar eu inca alaptez. Am ... (vezi toată discuția)

Drepturile salariatei care alapteaza lucrez la o firma din februarie 2010, in decembrie am nascut. asadar nu m-am incadrat sa stau acasa cu bebelusul.am intins-o pana acum cu concediu de ... (vezi toată discuția)

Drepturile mamei lauze la reinceperea activitatii Buna ziua, Ce drepturi are o mamica care alapteaza,la reinceperea activitatii? Pentru a obtine reducerea programului de lucru cu 2 ore este obligata sa faca ... (vezi toată discuția)

Alexandru Munteanu Avocat · Answer 1 · 2012-01-09 23:14:23

OUG nr. 96/2003 prevede :

Art. 17. - (1) Angajatorii sunt obligaţi să acorde salariatelor care alăptează, în cursul programului de lucru, două pauze pentru alăptare de câte o oră fiecare, până la împlinirea vârstei de un an a copilului. În aceste pauze se include şi timpul necesar deplasării dus-întors de la locul în care se găseşte copilul.
(2) La cererea mamei, pauzele pentru alăptare vor fi înlocuite cu reducerea duratei normale a timpului său de muncă cu două ore zilnic.
(3) Pauzele şi reducerea duratei normale a timpului de muncă, acordate pentru alăptare, se includ în timpul de muncă şi nu diminuează veniturile salariale şi sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.
(4) În cazul în care angajatorul asigură în cadrul unităţii încăperi speciale pentru alăptat, acestea vor îndeplini condiţiile de igienă corespunzătoare normelor sanitare în vigoare.
Recomanda

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-10 07:45:10

Textul de lege invocat prevede clar ca pana la implinirea varstei de 1 an a copilului ...

Art. 17. - (1) Angajatorii sunt obligaţi să acorde salariatelor care alăptează, în cursul programului de lucru, două pauze pentru alăptare de câte o oră fiecare, până la împlinirea vârstei de un an a copilului. În aceste pauze se include şi timpul necesar deplasării dus-întors de la locul în care se găseşte copilul.