baza calcul concediu medical

Question

Discuție deschisă în Contabilitate în general

baza calcul concediu medical

Utilizator 15:14, 13 Ianuarie 2012

Buna tuturor,
am un caz cu care nu m-am mai intalnit:
salariat nou ,angajat cu 03.12.2011,lucreaza 11 zile dupa care primeste concediu medical ,urgenta, pana la sfarsitul lunii decembrie.Salariatul este angajat cu 670 lei brut. Care este baza de calcul ptr.acest concediu urgenta ?(media zilnica)
670 : 20 zile lucratoare decembrie = 33,5 lei media zilnica ?
Mentionez ca nu cunosc daca a mai lucrat in alta parte si daca are stagiu de cotizare. Ma rapotez la situatia lui de la angajare lui la noi in firma.

5 mesaje

1385 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:18, 7 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical cod 06 fara stagiu de cotizare Buna ziua Am o situatie cu o persoana angajata in 20.05.2016,in 27.05.2016 primeste concediu medical - 5 zile,cod 06 pt.luna mai, continuare cod 06 pana in ... (vezi toată discuția)

Concediu medical perioada determinata Am un salariat pe perioada determinata 1 luna 22/07/2014 - 22/08/2014 care prezinta un CM cod 6 (ne mai lucrand in ultimele 12 luni). pe perioada ... (vezi toată discuția)

Cum calculez concediul medical cod 51 de 5 zile (15.08.-19.08.) ... Cum calculez concediul medical cod 51 de 5 zile (15.08.-19.08.) pentru un salariat angajat pe data de 01.08.22 fara stagiu de cotizare, care nu a mai lucrat ... (vezi toată discuția)

Popa Adrian Contabil · Answer 1 · 2012-01-13 15:33:12

Contabil 15:33, 13 Ianuarie 2012

Da ati gandit bine, baza este salariul din prima luna, in cazul sau 670/20

ana-cer Moderator · Answer 2 · 2012-01-13 15:33:37

La angajare trebuia intrebat daca a mai avut alte locuri de munca in cele 6 luni anterioare si daca da, trebuia ceruta adeverinta cu veniturile realizate si cu nr. de zile de concediu medical avute.
Ar trebui sa verificati acest lucru.

Daca n-a avut venituri in 6 luni anterioare, se considera salariul actual de incadrare.

OUG nr. 158/2005 actualizata:
ART. 9
Asiguraţii au dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru incapacitate temporarã de muncã, fãrã condiţii de stagiu de cotizare, în cazul urgenţelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor şi SIDA. Lista cuprinzând urgenţele medico-chirurgicale, precum şi bolile infectocontagioase din grupa A este stabilitã prin hotãrâre a Guvernului.

ART. 10
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevãzute la art. 2 se determinã ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pânã la limita a 12 salarii minime brute pe ţarã lunar, pe baza cãrora se calculeazã contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
(2) În situaţia în care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. (1), se constituie baza de calcul al indemnizaţiilor se utilizeazã perioadele asimilate stagiului de cotizare prevãzute la art. 8 alin. (2) şi (3), veniturile care se iau în considerare sunt:
a) indemnizaţiile de asigurãri sociale de care au beneficiat asiguraţii, prevãzute la art. 8 alin. (2);
b) salariul de bazã minim brut pe ţarã din perioadele respective, pentru situaţiile prevãzute la art. 8 alin. (3) lit. a) şi b);
c) indemnizaţia lunarã pentru creşterea copilului în vârstã de pânã la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de pânã la 3 ani, potrivit Ordonanţei de urgenţã a Guvernului nr. 148/2005 , aprobatã cu modificãri şi completãri prin Legea nr. 7/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, respectiv indemnizaţia pentru creşterea copilului cu handicap cu vârsta cuprinsã între 3 şi 7 ani, potrivit Legii nr. 448/2006 , republicatã, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, pentru situaţiile prevãzute la art. 8 alin. (3) lit. c).
(3) Prevederile alin. (1) se aplicã şi în cazul pensionarilor de invaliditate gradul III, al pensionarilor nevãzãtori, pe perioada în care se aflã în situaţiile prevãzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi alin. (2) lit. c) şi d).
(4) În cazul în care stagiul de cotizare este mai mic de o lunã, pentru situaţiile prevãzute la art. 9 şi 31, baza de calcul a indemnizaţiilor o constituie venitul lunar din prima lunã de activitate pentru care s-a stabilit sã se plãteascã contribuţia, cu respectarea prevederilor alin. (2).

camicami Utilizator · Answer 3 · 2012-01-13 17:01:04

Ok.Va multumesc voua.O sa incerc sa rezolv problema in masura in care pot afla acele informatii in timp util.
Daca nu,o sa aplic prima varianta.

eugen_eule Utilizator · Answer 4 · 2012-03-07 12:18:43

Buna ziua!

Sunt angajat la o firma privata de aproape 3 luni de zile,si saptamana asta m-am imbolnavit (o raceala destul de urata cu dureri de cap ,sinuzita), iar medicul de familie mi-a dat concediul medical 5 zile de urgenta........intrebarea este?..........Este firma obligata sa imi plateasca concediul avand in vedere k nu am o vechime prea mare ?........ si daca da qum se calculeaza, salariul meu brut este de 1400 lei