prelungire cim pe perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

prelungire cim pe perioada determinata

Utilizator 10:24, 15 Ianuarie 2012

buna ziua ce pot face daca daca am avut cim pe perioada determinata si mi-sa prelungit dar fara stirea si semnatura mea?specific ca in dreptul angajatului la semnatura apare o semnatura facuta de patron sau administratorul firmei

Răspunde Citează

11 mesaje

689 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:33, 15 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Legalitatea supravegherii video si audio Buna ziua. Un prieten care lucreaza la o firma privata ( cu 40 angajati ), mi-a spus ca in incinta halei unde lucreaza s-au montat camere de supraveghere ( OK ... (vezi toată discuția)

Supraveghere audio spatiu public Buna seara, Speta este urmatoarea: La sediul unde lucreaza mama mea este un sistem de supraveghere video - inclusiv pe holul blocului, adica in afara ... (vezi toată discuția)

Inregistrare audio Am o intrebare simpla, are voie angajatorul sa ma inregistreze audio la locul de munca ? (vezi toată discuția)

Ioana Aldea Consilier juridic · Answer 1 · 2012-01-15 10:27:34

Consilier juridic 10:27, 15 Ianuarie 2012

Depinde ce interes aveti... in functie de acesta, exista mai multe optiuni...

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-15 10:29:32

Aveti doua posibilitati : fie solicitati instantei de judecata anularea acelui act aditional , fie nu veti intreprinde nicio actiune, astfel incat s-ar presupuen ca sunteti de acord cu acesta.

raj4o Utilizator · Answer 3 · 2012-01-15 10:36:25

dar daca dupa 3 prelungiri al cim in aceleasi conditii deci fara stirea si semnatura mea mi sa facut un contract pe perioada nedeterminata cu toate ca eu nu as fi vrut sa mai fiu angajat al acelei societati?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-01-15 10:39:53

Nu inteleg .. v-am spus ca aveti doua posibilitati , dvs alegeti fie in actionati in instnata pe angajator , fie va continuati activitatea...

Trebuie sa obtineti nulitatea actelor incheiate de angajatorl dvs prin contrafacerea semnaturii dvs ....

raj4o Utilizator · Answer 5 · 2012-01-15 10:49:21

este voie ca un angajator sa monteze camera video si implicit microfon de ascultare?de ce va pun aceasta intrebare?fiindca am fost dat afara pe motiv ca as fi vorbit urat despre angajator acum 2 zile. specific ca am fost de acord cu sistemul de suprveghere video dar nu am stiut nimik de cel audio