Angajatorul are prerogativa controlului, in temeiul careia el poate controla modul in care sunt aduse la indeplinire ordinelor si dispozitiile sale.
Orice persoana fizica sau juridica isi poate instala un sistem de supraveghere video. Anumite categorii de persoane juridice sunt obligate prin lege sa-si protejeze bunurile, valorile, personalul si chiar clientii/colaboratorii cu un astfel de sistem de securitate (Legea 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor si HG 1010 / 2004 - norme metodologice).
De asemenea, orice angajator poate opta pentru instalarea unor camere video pentru supravegherea salariatilor.
In schimb, pentru instalarea unui microfon destinat ascultarii si inregistrarii discutiilor (in cadrul unei societati / institutii) este nevoie de:
1. acordul salariatilor
2. avizul instituțiilor abilitate , din pacate angajatorii nu il obtin.
Supravegherea video poate fi facuta doar in anumite scopuri prevazute in Decizia ANSPDCP nr. 52/2012.
www.avocatnet.ro/content/art...
Persoanele care considera ca datele cu caracter personal le-au fost prelucrate cu incalcarea legii pot face plangeri la ANSPDCP. Mai multe informatii despre aceasta procedura pot fi gasite aici.
[ link extern ]