Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contracte de munca succesive

Utilizator 10:28, 17 Ianuarie 2012

Avand in vedere :art. 82 Codul Muncii
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare....dar si
"Vechimea neintrerupta in invatamant se stabileste prin insumarea intr- o succesiune continua a perioadelor de timp in care personalul didactic a lucrat in invatamant, fie pe baza aceluiasi contract individual de munca incheiat pe durata nedeterminata, fie pe baza unor contracte individuale de munca incheiate pe durata determinata, dar cu o inlantuire juridica (adica fara nici o intrerupere de activitate." se poate considera ca

" Un cadru didactic suplinitor care timp de 10 ani consecutivi a incheiat 10 contracte de munca succesive ,cu intrerupere de 15 zile in fiecare an( 1 sept. - 15 sept.),dar cu acelasi angajator(ISJ) pentru aceeasi functie si acelasi loc de munca are 10 vechime neintrerupta in invatamant'?...raportat la Codul Muncii....

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

288 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Spor de stabilitate invatamant Buna seara, As dori sa aflu o parere avizata la situatia pe care v-o prezint. Lucrez in invatamant din 1991 ,ca suplinitor necalificat pana in 2003 iar din ... (vezi toată discuția)

Calcularea vechimii in invatamant as vrea sa stiu cand trec la vechimea de peste 10 ani in invatamant. sunt angajata din 01 sept 1998 ca necalificat, cu contracte pe perioade determinate, dupa ... (vezi toată discuția)

Vechime neîntreruptã în aceeaºi unitate în perioada concediului fãrã platã Bună ziua, Sunt angajat într-o Universitate începând cu 25.05.1998. În acest timp, am schimbat funcţia prin concurs de 5 ori (laborant, informatician ... (vezi toată discuția)