Concediu prenatal

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu prenatal

Utilizator 14:16, 18 Ianuarie 2012

Buna ziua! Am nevoie de un sfat. O nepoata e insarcinata in luna a 6. Lucreaza la o societate privata de trei ani si tocmai a primit un mail ca au fost vandute actiunile catre alta societate. Ce se poate intampla in situatia asta? As lua in calcul (pesimist vorbind) chiar desfiintarea locului de munca.Ce poate face sa nu ii fie afectat dreptul la concediul pentru ingrijirea copilului?

Ultima modificare: Miercuri, 18 Ianuarie 2012

Răspunde Citează

11 mesaje

603 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:48, 30 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Concediu de maternitate Voi intra in somaj la 1 noiembrie deoarece se desfiinteaza intreprinderea.Tot cam atunci trebuie sa intru in concediu de maternitate.cum trebuie sa ... (vezi toată discuția)

Gravida in somaj Femeia gravida aflata in somaj beneficiaza de ccc si celelalte concediii aferente maternitatii? (vezi toată discuția)

Indemnizatia de prenatal din somaj Buna ziua,as dori sa stiu daca din somaj pot intra in concediu prenatal.Sunt in somaj din luna februarie 2014 si am somaj timp de 1 an ,sunt in sarcinata prima ... (vezi toată discuția)

ContSters237899 Utilizator · Answer 1 · 2012-01-18 14:32:29

Utilizator 14:32, 18 Ianuarie 2012

Poate intra in concediu de sarcina si lauzie.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-18 14:42:08

Nu are cum sa-i fie afectat dreptul de a intra in concediul pentru cresterea copilului ...daca a avut loc un transfer al intreprinderii , atunci transferul întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia nu poate constitui motiv de concediere individuală sau colectivă a salariaţilor de către cedent ori de către cesionar.

DINESCU FLORENTA Utilizator · Answer 3 · 2012-01-18 14:42:18

Buna ziua,

In primul rand see poate aprecia ca cea mai corecta solutie ar consta in notificarea salariatului cu privire la faptul ca urmeaza sa suporte un “transfer colectiv”, in cuprinsul notificarii urmand a se face referire atat la noul angajator, cat si la faptul ca toate drepturile si obligatiile salariatului ce decurg din raportul sau de munca cu cedentul raman identice, deci, noul proprietar preia contractele individuale de munca in conditiile in care ele au fost negociate si incheiate cu salariatii de catre cedent (proprietarul anterior).
In al doilea rand sa nu semneze nici un act inainte de a-l citi foarte bine
Angajatorul nu are voie sa o concedieze avand in vedere ca (presupun) faptul ca l-a instiintat despre sarcina in desfasuare, adica are la dosarul de personal un act depus in aceasta privinta.
Intre timp ar putea intra in condeciu de maternitate

zelinutza Utilizator · Answer 4 · 2012-01-18 15:24:47

propietarul anterior a fost instiintat despre sarcina in desfasurare.Inteleg ca nici noul proprietar nu are voie sa o concedieze avand in vedere ca a preluat contractele de munca si implicit dosarele personale. Sper ca nu vor fi probleme dar e mai bine sa fii informat si pregatit pentru orice situatie!

Multumesc pentru raspunsuri!

DINESCU FLORENTA Utilizator · Answer 5 · 2012-01-18 15:44:19

Ar fi bine sa mearga la biroul RU ca sa poarte o discutie in acest sens cu aceasta ocazie se verifica si actele de la dosar.
Multa bafta si o sarcina cat mai usoara nepoatei!