angajament salariat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajament salariat

Utilizator 09:13, 26 Ianuarie 2012

Buna ziua,

Va solicit ajutorul intr-o problema. Societatea la care lucrez vrea sa trimita un salariat la o perfectionare profesionala. Angajatorul vrea sa facem un fel de contrat prin care salariatul se obliga sa nu paraseasca locul de munca mai devreme de 5 ani.

Exista un astfel de contract sau angajament?
Gasesc si un model, formular?

Va multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

1118 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:38, 26 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie in timpul unui contract pe perioada determinata Imi pot da demisia daca semnez un contract de munca pe perioda determinata de 6 luni ? Acest contract poate avea clauze speciale care ma obliga sa stau ... (vezi toată discuția)

Baza legala pentru a restitui salariul pe parcursul formarii profesionale Care este baza legala, conform careia se poate restitui salariul, in cazul in care 15 zile lucratoare salariatul a participat la un curs de formare ... (vezi toată discuția)

Este legal? Buna, Sunt angajat la o societate care,in interesul ei,m-a trimis la un curs de specializare.Problema este ca am fost pus sa semnez o hartie precum ca timp ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2012-01-26 09:29:50

Codul muncii:

ART. 198
(1) Salariaţii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionalã, în condiţiile art. 197 alin. (1), nu pot avea iniţiativa încetãrii contractului individual de muncã pentru o perioadã stabilitã prin act adiţional.
(2) Durata obligaţiei salariatului de a presta muncã în favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionalã, precum şi orice alte aspecte în legãturã cu obligaţiile salariatului, ulterioare formãrii profesionale, se stabilesc prin act adiţional la contractul individual de muncã.
(3) Nerespectarea de cãtre salariat a dispoziţiei prevãzute la alin. (1) determinã obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregãtirea sa profesionalã, proporţional cu perioada nelucratã din perioada stabilitã conform actului adiţional la contractul individual de muncã.
(4) Obligaţia prevãzutã la alin. (3) revine şi salariaţilor care au fost concediaţi în perioada stabilitã prin actul adiţional, pentru motive disciplinare, sau al cãror contract individual de muncã a încetat ca urmare a arestãrii preventive pentru o perioadã mai mare de 60 de zile, a condamnãrii printr-o hotãrâre judecãtoreascã definitivã pentru o infracţiune în legãturã cu munca lor, precum şi în cazul în care instanţa penalã a pronunţat interdicţia de exercitare a profesiei, temporar sau definitiv.

Un model de act aditional la CIM gasiti la documente utile, contracte de munca.

cristina mc Utilizator · Answer 2 · 2012-01-26 11:26:54

Multumesc pentru raspuns, am gasit si modelul de act aditional.

Acest act aditional se transmite si prin Revisal la ITM sau este un act intern ce nu trebuie transmis.

Multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-01-26 11:38:59

Consilier juridic 11:38, 26 Ianuarie 2012

Nu se transmite asa ceva prin Revisal.

Răspunde Citează