Speta imprmumut amical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Speta imprmumut amical

Utilizator 08:39, 1 Februarie 2012

In vara lui 2011 sotia a nascut o fetita care din nefericire are o malformatie cardiaca si a fost operata in viena. In acele zile in culmea disperarii am fost nevoit sa imprumut ptr transport cu avionul sanitar 2000 euro de la patronul meu unde am semnat o foaie prin care ma oblig sa returnez banii inapoi respectiv 500 RON lunar . La intoarcere fetita a fost ok si patronul (italian ) mi-a zis verbal ca nu mai trebuie sa inapoiez nici un ban . In luna ianuarie datorita stressului si tratamentului in firma cit si proasta plata a orelor suplimentare (foarte multe la numar ) am plecat din firma unde nici demisia nu mi-a fost acceptata. Am fost anuntat dupa duoa saptamini ca mise va desface contractul de munca desi am plecat de 14 zile si ca voi fi dat in judecata pentru recuperarea banilor . Eu vreau sa platesc acesti bani ()datorita lor am salvat totusi viata unui copil) dar nu pot pe moment deoarece urmeaza a doua operatie in luna mai . Am propus sa platesc banii pina in decembrie cind ar fi trebuit sa achit de drept suma . dar nu vrea decit sa inapoiez toti banii odata . Ce sanse am sa cistig in judecata ? Daca calculez dupa lege orele suplimentare neplatite ar mai ramine doar 1000 de euro

Răspunde Citează

4 mesaje

239 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:18, 2 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pensie alimentara si dreptul la vizita copil minor. Buna ziua, Am o mare rugaminte la dumneavoastra ajutati-ma va rog mult, despre ce este vorba: am divortat de sotia mea, divort terminat din vina ambilor soti, ... (vezi toată discuția)

Recurs hotãrâre obligaþia de a face Soţul meu a fost chemat în instanţă de către firma de transport la care a lucrat, pentru [i]obligaţia de a face[/i]. Aceasta, în calitate de reclamant ... (vezi toată discuția)

Are dreptate banca sau eu, in cazul asta ? Buna ziua... problema mea este urmatoarea : eu avand un card de salariu si facand o gluma cu un prieten am bagat cardul in bancomat si am dat retragere ... (vezi toată discuția)

ynocentta Utilizator · Answer 1 · 2012-02-01 08:54:10

Din cele precizate de dvs ,rezulta ca sunt 2 aspecte distincte
Dvs invocati plata orelor suplimentar efectuate dar neachitate.Aveti posibilitatea sa le probati in conditiile legii??
Angajatorul solicita restituirea imprumutului,probat cu incrisul asumat de dvs.
Daca dvs apreciati util si necesar,dupa ce ati parasit locul de munca sa obligati angajatorul sa va plateasca orele suplimentar efectuate,investiti instanta de judecata cu autoritatea sa judece actiunea dvs formulata impotriva angajatorului

ContSters234409 Utilizator · Answer 2 · 2012-02-01 09:05:29

In discutie sunt trei probleme:
1.Se refera la un contract de imprumut constatat prin inscris sub semnatura privata.
Daca se va ajunge in instanta, se va dispune obligarea dvs. la restituirea imprumutului in conditiile precizate in inscris, respectiv 500 RON lunar.
2.Vizeaza pretentii ale dvs. impotriva societatii la care ati fost angajat. Se vor solutiona in cadrul unui litigiu de drept al muncii. Atentie la termenul in care urmeaza sa promovati actiunea.
3.Aspecte de ordin moral(patronul nu era rau atunci cand a imprumutat salariatului 2000 EURO si mai mult, chiar a renuntat la aceasta suma), dar este rau atunci cand solicita salariatului un efort suplimentar. Daca avocatul sau este abil si aduce in discutie aceste aspecte, s-ar putea ca solutiile celor doua procese sa nu va fie favorabile...

ioan-antohi Utilizator · Answer 3 · 2012-02-02 18:18:03

Am facut o simpla foaie intr-un exemplar (nu contract) in care ma obligam sa platesc 500 RON lunar. Nu mi-a fost oprit nimic renuntind la acest lucru dar la plecarea din firma (ca razbunare cred) mi s-a cerut returnarea totala a sumei .
In foaie scrie ca eu , subsemnatul ma oblig sa returnez 500 ron lunar ......banii imi servesc la operatie si transport in Viena. Abia astazi am mai primit un inscris ca au constatat datorita pontajului , lipsa la locul de munca (am plecat pe 13 .01) si sint convocat pe 7.02 pentru cercetare si sanctionare disciplinara , daca nu se va desface contractul de munca .