Revenirea la lucru dupa incheierea celor 2 ani de concediu maternal

Pe perioada concediului contractul dv. este suspendat, mai precis sunt suspendate principalele sale efecte: prestarea muncii si remunerarea eu, iar reintoarcerea din comcediu presupune reluarea executarii contractului individual de munca asa cum a fost in momemntul suspendarii, deci in perioada concediului nu puteti fi trecuta pe un post cu studii medii, ci numai dupa ce reveniti in activitate si in organigrama se va prevede un asemenea post.

Dupa reincadrare suteti cere oricand promovarea depunand si diploma respectiva.

Promovarea personalului contractual, in conditiile legii, se poate face numai pe un post vacant de natura celui pe care urmeaza sa fie promovata persoana, cu exceptia persoanelor incadrate pe posturi unice, prevazute in statul de functii, desigur in limita alocatiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile.

Metodologia de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza intre limite si a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat in structurile administratiei publice locale si in serviciile publice din subordinea acestora, aprobata prin Hotararea Guvernului nr. 775/1998, cu modificarile si completarie ulterioare , la art.12 alin. (1) lit. c) prevede ca personalul contrcatual poate fi promovat, prin concurs sau examen, pe un alt post cu un grad profesional superior, treapta profesionala superioara sau functie superioara, dupa caz, daca realizeaza un punctaj maxim cuprins intre 28-30 puncte la evaluare. Cum evaluarea se fac anual, pentru promovarea in noile conditii (in vigoare) este necesar ca acest punctaj sa se realizeze doar un an. Deci, puteti fi promovata numai dupa 1 an de zile.